每逢夏天來臨，畢業(yè)季也隨之而來。新一批畢業(yè)生即將走向職場，很多人都會(huì)開啟“瘋狂投簡歷”模式！由于畢業(yè)生們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，簡歷或多或少的會(huì)出現(xiàn)一些問題，下面小編就來盤點(diǎn)一下，也給大家提個(gè)醒。 1.缺乏針對性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職...[全文]
如今許多求職者打算進(jìn)入外企工作，但卻為英文簡歷犯了難，尤其是剛剛走出校園的學(xué)生，由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西。那么應(yīng)屆生怎樣才能把英文簡歷寫得更豐滿呢？下面這些技巧或許可以嘗試一下。 1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦...[全文]
都說細(xì)節(jié)決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用。一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細(xì)節(jié)構(gòu)成，這些細(xì)節(jié)各自獨(dú)立，又相互聯(lián)系。牽一發(fā)而動(dòng)全身，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)小就將其忽視，往往越是容易被忽略的，越是嚴(yán)重的失分點(diǎn)。南昌獵頭公司 1.簡歷上到處都是“我” 簡歷是功能性很...[全文]
一頁簡歷紙上要概述你的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，又不能冗長無重點(diǎn)或是雜亂無章，所以簡歷里面的每句話都要經(jīng)過深思熟慮，要有其存在的價(jià)值。下面這幾句話就是典型的反面教材，最好還是從你的簡歷中刪掉吧。 1.“我是適合這份工作的最佳人選” 在簡歷上說這句話，是不負(fù)...[全文]
寫簡歷看似容易，其實(shí)卻是個(gè)“技術(shù)活”，要讓你的簡歷脫穎而出，就要做到簡歷中每句話都有價(jià)值、不啰嗦、不空泛、不雷同。所以求職者在投簡歷之前最好還是慎重地再檢查修改一下，而最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么，反而可能是做做減法。以下這幾句或許就是你需要減去的內(nèi)容哦。 ...[全文]
等待的時(shí)間總是難熬，很多等待簡歷回復(fù)的求職者常有這種感受。一封簡歷投出后如石沉大海再無音信，怎不讓人心焦。那么，投遞出的簡歷為什么沒回復(fù)？小編搜羅了其中一些原因，看看哪一條更符合你的情況呢？ 1.企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺(tái)，這...[全文]
面試之前，人們都要進(jìn)行簡歷的投遞，只有簡歷過關(guān)了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡歷的文字上面做文章，看怎么說能好一些，更容易讓別人對你感興趣，但是，簡歷的賣點(diǎn)，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關(guān)注過的方面，也可能是簡歷的重要賣點(diǎn)。比如說，這些方面… ...[全文]
現(xiàn)在求職，首先都是通過一份簡單的簡歷向用人單位推薦自己，用人單位對你的簡歷感“興趣”，才會(huì)對你感“興趣”。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？ 1.要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷 是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，...[全文]
應(yīng)屆生步入職場第一步是簡歷制作，從網(wǎng)上可以看到各種模板，但是并不都適合自己，那么真正的優(yōu)秀簡歷有哪些特點(diǎn)呢？ 1.內(nèi)容資料要簡單扼要。 2.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 ...[全文]
簡歷是求職的敲門磚。好的簡歷才會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，鑒于很多求職者的簡歷沒有得到HR的認(rèn)可，小編必須來跟大家說說好簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)。 一、簡潔明了 簡歷首先突出一個(gè)“簡”字，即簡單且重點(diǎn)突出，在短短的一兩頁紙中把個(gè)人的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，H...[全文]
跳槽幾乎是每個(gè)人職業(yè)生涯都會(huì)面對的事情，跳槽成功可能會(huì)為你的事業(yè)再創(chuàng)輝煌。跳槽成功的因素多種多樣，但無論怎樣，一份優(yōu)秀的簡歷都能為你的跳槽保駕護(hù)航。 優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水...[全文]
在找工作時(shí)，每個(gè)求職者都希望能進(jìn)入一家不錯(cuò)的企業(yè)。由于國企的穩(wěn)定與外企的福利待遇，很多求職者將國企與外企看做心目中的最佳選擇。那么國企與外企對求職簡歷的要求有什么不同？求職者在簡歷制作時(shí)需要注意些什么呢？ 1.個(gè)人信息 外企：簡單的個(gè)人信息：姓名、性別、地...[全文]
現(xiàn)在正是各大高校開展校園招聘會(huì)的時(shí)候，2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生也正在找實(shí)習(xí)的單位，但是他們在寫簡歷和投簡歷時(shí)似乎都存在著類似的盲點(diǎn)。 1.不善于在簡歷中展示自己的能力。 有的在校組織過多場活動(dòng)，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進(jìn)簡歷，有的把空洞的自我評價(jià)和不重...[全文]
在你求職競爭日益激烈的情況下，一份好的簡歷無疑能大大提高自己求職的勝算。有關(guān)報(bào)告顯示，75%的高校畢業(yè)生求職簡歷難以讓專家滿意。但好笑的是，78%的學(xué)生給自己簡歷打了80分。 難令專家滿意的原因主要在于簡歷內(nèi)容大都“以我為中心”，都是按照個(gè)人成長經(jīng)歷組織內(nèi)容...[全文]
決定英文簡歷水平高低的因素都有哪些？雖說英文簡歷在內(nèi)容上面更加的廣闊，但其質(zhì)量也是需要注意的，至于說需要注意哪幾點(diǎn)，那么下面我們就來看看究竟是哪幾點(diǎn)，還有就是如何做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。 其一，英文簡歷注重語句的易于理解度為此盡量少用過長的句子，這不同于中文...[全文]
一個(gè)人給人們的第一印象，通常是用這個(gè)人的外貌著裝表現(xiàn)出來的。對于簡歷來說，其實(shí)也是一樣的道理的。在招聘會(huì)上面，人們對你給到的簡歷的第一印象，就是看你的簡歷有個(gè)什么樣的封面。要是你的封面非常好的話，那么對你的簡歷就有不一樣的想法了。那么進(jìn)而對于你這個(gè)人來說，也印...[全文]
大家把自己的簡歷在電腦上做好之后，下一個(gè)工作就是到打印社去給打印出來。大家往往覺得這個(gè)環(huán)節(jié)是非常無關(guān)緊要的一個(gè)環(huán)節(jié)，既沒有前面制作簡歷的認(rèn)真，也沒有后面面試的時(shí)候上心。總體來說，這是個(gè)讓人覺得很尷尬的環(huán)節(jié)，尷尬的地方就在于人們不重視的這個(gè)環(huán)節(jié)，其實(shí)是非常重要的...[全文]
都說萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎么寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作，學(xué)會(huì)寫簡歷，那么職場求職意味著成功了一半。職場新人寫簡歷的八大技巧，今天跟著小編一起來了解一下吧。 1.要寫個(gè)人信息 基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、...[全文]
一份招人待見的簡歷必然是能夠清晰地展現(xiàn)求職者以往的工作經(jīng)歷以及各項(xiàng)技能的。但這樣一份優(yōu)秀簡歷，也會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)了不和諧的內(nèi)容而被丟棄。下面我們來看看這三個(gè)毀人不倦的內(nèi)容都有啥。 1.具有誤導(dǎo)性的工作頭銜 具有誤導(dǎo)性的工作頭銜會(huì)使你看起來像個(gè)失敗者。比如簡歷...[全文]
