一、解決問(wèn)題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 二、專業(yè)技能 現(xiàn)在，技術(shù)已...[全文]
醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，我到本市最大的三甲醫(yī)院做了一名護(hù)士。由于我的文字功底比較好，護(hù)士長(zhǎng)常常調(diào)我去寫(xiě)護(hù)理部的材料。不知怎么，我的文筆竟入了陳院長(zhǎng)的眼，他將我調(diào)到了辦公室擔(dān)任起了他的行政助理。 說(shuō)實(shí)話，很多人都覺(jué)得他不應(yīng)該找我做秘書(shū)。一來(lái)，我只是個(gè)本科學(xué)歷...[全文]
度過(guò)了酷熱難耐的夏季，那些因?yàn)橄募疽雇頋穸却?、氣壓低、溫度高而難以入睡的失眠患者終于可以睡個(gè)好覺(jué)。但是，在涼爽的秋季不少職場(chǎng)人士卻輾轉(zhuǎn)難眠，研究發(fā)現(xiàn)，氣候、心理、疾病、藥物等因素均可導(dǎo)致失眠，秋天的這種氣候條件還很容易造就另一種失眠誘因的出現(xiàn)——抑郁情緒，...[全文]
每個(gè)人都有不足的地方，只有補(bǔ)足缺陷，發(fā)揮長(zhǎng)處，才能在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)？纯茨闶鞘裁葱亲?，需要注意些什么? 需要培養(yǎng)耐心的白羊座 白羊座的人是一個(gè)有動(dòng)力的星座，在職場(chǎng)中他們站在前面，工作非常熱情，這樣的性格非常容易得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞?？墒前籽蜃?..[全文]
文|趙曉璃 導(dǎo)讀 近期接觸到的咨詢案例中，有很多是職場(chǎng)中年人士，他們都在感慨，沒(méi)想到"職場(chǎng)中年危機(jī)"說(shuō)來(lái)就來(lái)了。 這場(chǎng)危機(jī)中，有年逾四十從教二十多年從未換過(guò)工作的資深教師，有中途創(chuàng)業(yè)卻以失敗告終不得不重回職場(chǎng)的實(shí)干者，還有剛到...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志文章：做到學(xué)會(huì)溝通 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚(yú)得水呢，如何克服社會(huì)壁壘呢？ 無(wú)論是那些聰明人所謂"動(dòng)人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動(dòng)人心"...[全文]
職場(chǎng)效益很大程度上在于我們的溝通，下面關(guān)于職場(chǎng)溝通的15個(gè)要點(diǎn)會(huì)直接影響到我們的溝通效果，看看你做到了哪種? 一、講出來(lái) 尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。 二、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、...[全文]
進(jìn)入辦公室?guī)啄辏毼辉缴礁?，與老板交談的時(shí)間也越來(lái)越多。不再是初入門(mén)時(shí)，見(jiàn)了老板一低頭走過(guò)去的職場(chǎng)新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無(wú)巨細(xì)都一一匯報(bào)，還是努力干活只匯報(bào)成果？辦公室政治上演時(shí)，你是該將忠心和盤(pán)托出，或...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】職場(chǎng)新手受委屈怎么辦？ 有一句話是，學(xué)人家的脾氣之前，先學(xué)人家的本事，這句話尤其適用于那些心高氣傲的職場(chǎng)新人。 俗話說(shuō)技不如人受制于人，先反省一下自己的專業(yè)知識(shí)過(guò)硬嗎？領(lǐng)會(huì)能力到家嗎？職場(chǎng)不是學(xué)校，老師會(huì)不厭其煩的給你講課，...[全文]
如何克服職場(chǎng)怯場(chǎng) 很多內(nèi)向的職場(chǎng)中人，因?yàn)殪t腆，職嘲怯潮成為他們長(zhǎng)久不能擺脫的夢(mèng)魘，其中尤其以職場(chǎng)女性居多。那要如何克服就是很多女性想要知道的。那么，如何克服職場(chǎng)怯場(chǎng)? 如何克服職場(chǎng)怯場(chǎng)? 1、克服自卑感 要敢于正視...[全文]
出場(chǎng)專家：曾任飛利浦等多家外企人力資源經(jīng)理的業(yè)內(nèi)人士汪大正，中國(guó)青少年發(fā)展服務(wù)中心、北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的郭松，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授周文霞，北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心盧林主任，北京高校畢業(yè)生 就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)推薦部齊云志主任，北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中...[全文]
當(dāng)我們作為職場(chǎng)新人初次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，對(duì)于同事領(lǐng)導(dǎo)都比較陌生，而職場(chǎng)老人們?cè)诼殘?chǎng)中打拼，每天都需要面對(duì)形形色色的人，就好比獵頭顧問(wèn)在工作中需要接觸不同的企業(yè)與中高端人才，為他們更好的服務(wù)就需要良好的溝通技巧，職場(chǎng)中我們需要與不同的陌生人溝通。所以我們要掌握與陌生人...[全文]
當(dāng)今時(shí)代，個(gè)人的職場(chǎng)品牌逐漸凸顯。在職場(chǎng)中，成敗往往由微妙的個(gè)人品質(zhì)所決定。正如美國(guó)管理學(xué)家華德士指出：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。而一旦個(gè)人品牌遭到破壞，將難以在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)，職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)也將不復(fù)存在。 與產(chǎn)品品牌一樣，個(gè)人的職場(chǎng)品牌主...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】掃除四個(gè)障礙，輕松擁有決斷力 今天早上在地鐵上聽(tīng)到一小伙在接電話，"你說(shuō)我換還是不換" "換吧，新單位離家太遠(yuǎn)，不換吧，覺(jué)得現(xiàn)在這工作挺沒(méi)趣的" "可是我換了，要出差呀，我女朋友那一關(guān)不好過(guò)" "哎，現(xiàn)在...[全文]
職場(chǎng)生存法則，職場(chǎng)生存的四大智慧 摘自人民網(wǎng)的一篇職場(chǎng)勵(lì)志文章：職場(chǎng)"雞湯"，這碗湯很重要 這4句職場(chǎng)雞湯的話，其實(shí)體現(xiàn)了職場(chǎng)生存的法則和智慧。 來(lái)看這職場(chǎng)的四大生存法則： 職場(chǎng)智慧1、不要見(jiàn)人就抱怨 只對(duì)...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)驗(yàn)：學(xué)會(huì)溝通，讓你在職場(chǎng)里如魚(yú)得水 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚(yú)得水呢，如何克服社會(huì)壁壘呢? 無(wú)論是那些聰明人所謂"動(dòng)人心弦"，還是那些不停地"贊美...[全文]
每一個(gè)實(shí)習(xí)生都會(huì)有這樣的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10點(diǎn)都下不了班，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺(jué)得是在不停地打雜，跑過(guò)來(lái)跑過(guò)去，而自身能力似乎并沒(méi)有什么進(jìn)展。老板還總是對(duì)你呼來(lái)喝去的，一會(huì)兒一件事丟過(guò)來(lái)，自己連喘息的時(shí)間都沒(méi)有，可是老板還覺(jué)得你...[全文]
長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)同一件事或者同一動(dòng)作，就會(huì)形成一種習(xí)慣，而在職場(chǎng)中，則會(huì)形成職業(yè)病。 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。下面是小編為大家總結(jié)的預(yù)防職業(yè)病的十招！ 職場(chǎng)...[全文]
效率不僅僅是對(duì)時(shí)間的要求，對(duì)于質(zhì)量也有要求，提高工作的效率是讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能力認(rèn)可的一個(gè)非常重要的手段，在職場(chǎng)工作，最講究的就是效率問(wèn)題，那么還如何提高工作的效率呢？提高職場(chǎng)工作效率的方法有哪些？下面小編就來(lái)教你幾招。職場(chǎng)禮儀的定義和原則 1、排除優(yōu)...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志感悟：職場(chǎng)情緒的那點(diǎn)事 人們習(xí)慣將生活分開(kāi)看待：工作歸工作，家庭是家庭，家是情感的王國(guó)，辦公室則是理智與規(guī)則的場(chǎng)所，是不能動(dòng)感情的思索與行動(dòng)之地。但這卻是幻想。實(shí)際上，我們的工作環(huán)境里充斥著無(wú)所不在的情緒。精神學(xué)家早已從實(shí)證科學(xué)的角度一遍...[全文]