“勞務(wù)派遣外包”這個(gè)詞想必大家都不陌生，很多公司招聘的時(shí)候都會(huì)注明崗位時(shí)勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包，也會(huì)有人覺(jué)得，這是臨時(shí)工，肯定不是好工作，所以對(duì)這類的工作非常排斥。那么，勞務(wù)派遣外包工作值得去嗎？勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎？

　　一、勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎

　　其實(shí)，勞務(wù)外包并不能簡(jiǎn)單定義是不是臨時(shí)工，它在法律上有專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，叫做承攬合同。其實(shí)翻譯過(guò)來(lái)的意思是，有些公司會(huì)把某項(xiàng)業(yè)務(wù)外包出去，然后承包人員自行招聘、培訓(xùn)、組織勞動(dòng)者來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作

　　舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，某個(gè)銀行的業(yè)務(wù)規(guī)模很大，每天要處理的業(yè)務(wù)量也非常多。但是銀行的工作人員數(shù)量只有那么多，如果所有的業(yè)務(wù)都要安排工作人員，人員數(shù)量是嚴(yán)重不足的。所以，他們選擇了一個(gè)辦法就是將接電話的客服外包出去，外包給一個(gè)專門做客服工作的公司，想有的勞務(wù)派遣外包公司。這樣，就減輕了本企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，而勞務(wù)外包人員就在這個(gè)外包企業(yè)工作。其實(shí)經(jīng)過(guò)這么舉例，勞務(wù)外包就不能簡(jiǎn)單說(shuō)是不是臨時(shí)工了。畢竟，對(duì)于你服務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，你就是正式工作。

　　二、勞務(wù)派遣外包工作值得去嗎

　　那么這樣的工作值不值得去呢。其實(shí)在考慮工作之前，首先要考慮的是不是能找到一個(gè)正規(guī)靠譜的勞務(wù)派遣外包公司。力興人力向大家普及一下，現(xiàn)在市面上這類的公司有很多，在招聘市場(chǎng)上也非?；钴S。但是大家一定要仔細(xì)查清楚，是不是正規(guī)的公司，這個(gè)公司平時(shí)的外包和派遣單位都有哪些。是不是會(huì)和勞動(dòng)者簽訂合同。如果是正規(guī)的公司，服務(wù)的基本都是大企業(yè)、比較為的那個(gè)，而且簽訂的都是正規(guī)的勞動(dòng)合同，繳納保險(xiǎn)。大家記得詢問(wèn)清楚，以免上當(dāng)受騙。

　　其實(shí)現(xiàn)在社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)化，所以勞務(wù)派遣外包的工作形式現(xiàn)在也越來(lái)越多。其實(shí)這類的工作和普通工作都是一樣的，只不過(guò)簽訂勞動(dòng)合同的并不是你平時(shí)工作的單位，所以大家沒(méi)有必要對(duì)這類工作進(jìn)行排斥。