不管是初入職場(chǎng)的“小菜鳥(niǎo)”或者是已經(jīng)成為職場(chǎng)“老江湖”的精英人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)生存有很深刻的想法。職場(chǎng)生存，就算是言談舉止也是很深的一門(mén)學(xué)問(wèn)，更可況是深層次的內(nèi)容了。想要在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，讓獵頭顧問(wèn)來(lái)告訴你怎么做。獵頭支招：大型企業(yè)如何留住中高端人才 1...[全文]
不論是老獵還是新獵，對(duì)于飛單這個(gè)話題都不陌生，平均5個(gè)offer黃掉一個(gè)屬于正常數(shù)據(jù)。茶余飯后抱怨抱怨也屬情有可愿，畢竟獵頭顧問(wèn)是靠業(yè)績(jī)吃飯的人群，不過(guò)仔細(xì)想想，其實(shí)每個(gè)飛掉的單子在整個(gè)成單過(guò)程中都有跡可循。 獵頭案例：A，31歲，某資本投資總監(jiān)，在...[全文]
獵頭與候選人接觸的過(guò)程中免不了有當(dāng)面接觸，俗稱(chēng)“面試”。在這一過(guò)程中獵頭顧問(wèn)是不能出問(wèn)題的，這涉及到一個(gè)專(zhuān)業(yè)度的問(wèn)題。你要確認(rèn)這樣的候選人是否符合客戶(hù)的需要，不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是珍惜候選人的時(shí)間，更是對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)。那么獵頭顧問(wèn)在與候選人接觸過(guò)程中需要掌握哪些專(zhuān)...[全文]
在中國(guó)做獵頭顧問(wèn)，產(chǎn)值必須在人民幣50萬(wàn)左右才算合格，否則你可能是假顧問(wèn)，或者你正處于一家假的獵頭公司。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)。年產(chǎn)出50萬(wàn)并不是難以完成的業(yè)績(jī)，對(duì)于追求成長(zhǎng)的獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，百萬(wàn)都不是終點(diǎn)。石家莊獵頭公司 產(chǎn)值決定獵頭價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)獵頭職業(yè)之美，...[全文]
獵頭已經(jīng)成為眾多高端職場(chǎng)人轉(zhuǎn)職的最佳途徑，但中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展迅速也使獵頭顧問(wèn)的水平參差不齊。職場(chǎng)精英當(dāng)然不能將職業(yè)生涯交給不專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，那么，我們就必須想方設(shè)法判斷獵頭顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)性。下面這些技巧是判斷的標(biāo)準(zhǔn)！石家莊獵頭公司 1.專(zhuān)業(yè)獵頭有正確的溝通機(jī)...[全文]
國(guó)內(nèi)人們由于接受傳統(tǒng)教育，被傳統(tǒng)思想觀念和道德觀念的影響而對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，獵頭公司在中國(guó)還是一個(gè)褒貶不一的詞,很多人認(rèn)為獵頭公司就是挖墻腳的。由于人們對(duì)獵頭公司的認(rèn)識(shí)還不全面、不準(zhǔn)確。下面小編就給大家列舉一些對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū)。獵...[全文]
獵頭的工作就是尋找職場(chǎng)精英，但相比與中國(guó)廣大的經(jīng)理人群體，獵頭畢竟小眾，難免有顧及不到的時(shí)候，所以，經(jīng)理人們應(yīng)該自己想辦法讓獵頭看見(jiàn)。就是說(shuō)你要像宣傳產(chǎn)品一樣宣傳自己。所以，什么樣的人會(huì)被獵頭發(fā)現(xiàn)并且相中？石家莊獵頭公司 1.強(qiáng)烈的職業(yè)能力 人才，一般...[全文]
網(wǎng)絡(luò)招聘、大型招聘網(wǎng)以及一些校企合作招聘等等招聘人才的方式越來(lái)越多，可以一些人才市場(chǎng)還是許多失業(yè)的及畢業(yè)生找不到好的工作，企業(yè)也招聘不到合適的人才而影響了企業(yè)的發(fā)展，那么獵頭公司的出現(xiàn)是幫助解決了這些難題，那么下面我們來(lái)看看獵頭顧問(wèn)對(duì)企業(yè)通過(guò)獵頭招聘有哪些好處...[全文]
陳愉的履歷表精彩得會(huì)讓所有人眼紅：20歲出頭就成了美國(guó)收入最高的房地產(chǎn)商人，憑著優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)才能和社交能力，一躍成為美國(guó)洛杉磯市副市長(zhǎng)；任期結(jié)束，又轉(zhuǎn)身成為全球高管獵頭。 從社交恐懼癥到社交狂人 任何場(chǎng)合，陳愉都是人群聚攏的中心，笑聲爽朗...[全文]
獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場(chǎng)道路上走得更遠(yuǎn)。五大技巧讓你成為獵頭顧問(wèn)的目標(biāo) 1.高薪者作死 假如你今天能夠賺到的月薪自己覺(jué)得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當(dāng)你的薪酬加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)關(guān)注的時(shí)候，你的死期也就快到了。 2.三...[全文]
當(dāng)代職場(chǎng)，人才是最主要的競(jìng)爭(zhēng)力，各大公司的人力資源部門(mén)都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業(yè)想要在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內(nèi)部獵頭團(tuán)隊(duì)，但假如這兩種方式均不適應(yīng)于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機(jī)們總結(jié)出了以下幾個(gè)挖人要...[全文]
獵頭是職場(chǎng)中不可或缺的角色，哪家企業(yè)缺乏高端人才會(huì)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭為其搜尋，而且這種通過(guò)獵頭搜尋人才的方式成功率很高。對(duì)于企業(yè)來(lái)講唯一美中不足的是獵頭的傭金太高，所以不少企業(yè)開(kāi)始流行內(nèi)部招聘模式。哈爾濱獵頭公司 然而很多人關(guān)心的是企業(yè)內(nèi)部獵頭能代替專(zhuān)業(yè)獵頭...[全文]
獵頭顧問(wèn)接觸的基本是高薪資人士，通過(guò)長(zhǎng)久的接觸，對(duì)這類(lèi)群體也有一定的了解，以下是獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些。 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1、忠誠(chéng) 員工不管多么有能力，如果不忠誠(chéng)，企業(yè)一定不喜歡。但對(duì)一個(gè)忠誠(chéng)的員工，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)希望他...[全文]
求職時(shí)必須要面對(duì)的是面試這一必經(jīng)過(guò)程，有些求職者很擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)或者是面試時(shí)緊張。專(zhuān)業(yè)獵頭負(fù)責(zé)招聘高端人才，經(jīng)常與求職者交流，經(jīng)驗(yàn)要豐富的多，那就讓專(zhuān)業(yè)獵頭來(lái)幫你攻克面試難題吧！但請(qǐng)求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
在獵頭顧問(wèn)獵尋人才中，有一個(gè)過(guò)程必不可少，那就是看簡(jiǎn)歷，每天十幾份到幾百份，面對(duì)簡(jiǎn)歷組成的海洋，作為職業(yè)獵頭顧問(wèn)，如何做到有高效率的評(píng)審簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)基本功，在此小編談一下評(píng)審簡(jiǎn)歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業(yè)經(jīng)理人需要有很強(qiáng)...[全文]
獵頭和HR一直是相愛(ài)相殺的關(guān)系，獵頭覺(jué)得HR事兒多，不通融，HR覺(jué)得獵頭費(fèi)用太高或者是欠缺一點(diǎn)兒專(zhuān)業(yè)。但是在職場(chǎng)上，高端人才的流動(dòng)還是在獵頭的主導(dǎo)下完成的，獵頭也要有客戶(hù)才能成單的，于是雙方一直在摸索中合作。石家莊獵頭公司 身為HR，我們當(dāng)然要拿出甲方應(yīng)...[全文]
該選擇人力銀行投履歷還是獵頭公司？有一位朋友問(wèn)我，到底是自己透過(guò)人力銀行或是公司的的招募網(wǎng)站投履歷表比較好呢，還是透過(guò)獵頭公司(http://m.a9tuan.com )找工作？其實(shí)各有利弊。 為什么要透過(guò)獵頭公司找工作？ 我自...[全文]
首先面對(duì)物流企業(yè)人才流失問(wèn)題，獵頭網(wǎng)有話要說(shuō)：真的人才太少，特別是最近兩年物流倉(cāng)儲(chǔ)在電商發(fā)展大環(huán)境的基礎(chǔ)上，成了熱門(mén)職業(yè)，同時(shí)也造成了對(duì)人才的需求旺盛，所以真正的人才被很多工業(yè)爭(zhēng)搶?zhuān)呐率窃谌?nèi)稍有名氣或者有較好類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者都成了獵頭公司眼中的香餑餑；人才的選擇...[全文]
獵頭工作總體來(lái)說(shuō)是一份非常繁瑣的工作，非常需要高效專(zhuān)業(yè)的工作管理方法。有很多顧問(wèn)非常努力，但也沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的業(yè)績(jī)，這其中就與他日常工作習(xí)慣有很大關(guān)系。那么怎樣的獵頭顧問(wèn)管理方法才能做到高效專(zhuān)業(yè)呢？ 1、項(xiàng)目管理。以國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)現(xiàn)狀，獵頭顧問(wèn)在工作過(guò)程...[全文]
如今人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中需要很多的機(jī)緣巧合，同時(shí)也需要付出多方面的努力，其中也包括了網(wǎng)絡(luò)求職，面對(duì)各種各樣的求職者，網(wǎng)絡(luò)獵頭們也有自己獨(dú)到的眼光，那么如何迎合網(wǎng)絡(luò)獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？求職秘籍告訴你網(wǎng)絡(luò)獵頭如何審視求職者的信息。 如何區(qū)分...[全文]