崗位職責(zé)1、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制度體系的搭建、落地及優(yōu)化； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)改善一線(xiàn)人員人效、管理層管理能力、團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)；3、培訓(xùn)需求調(diào)研、開(kāi)發(fā)、計(jì)劃制定； 4、組織培訓(xùn)方案的落實(shí)、開(kāi)展培訓(xùn)師資選拔、評(píng)估工作； 5、其他跨部門(mén)間協(xié)同、統(tǒng)籌事宜。應(yīng)聘要求：【目前單休】任職要求：1、211/985，統(tǒng)招一本（含）以上學(xué)歷；2、有5年以上 人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先等經(jīng)驗(yàn)；3、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún)；5、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng)，以及較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力； 6、良好的親和力、外交、計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

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