工作內(nèi)容：?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排及 offer 發(fā)放等全流程；?持續(xù)優(yōu)化招聘效率，提升人才引進(jìn)質(zhì)量。?負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同、考勤、五險(xiǎn)一金、休假等人事事務(wù)；?協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核及企業(yè)文化建設(shè)活動。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉勞動法及相關(guān)人事政策，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；3.不養(yǎng)老。有創(chuàng)業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé) 4. 具備英文溝通能力

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