職責描述：
1.通過集中培訓、銷售實踐、輪崗三個完整的培養(yǎng)過程，定崗到相應的管理崗位；
2.在培養(yǎng)及工作中進行學習、熟悉公司文化和各項規(guī)章制度；
3.熟悉、掌握部門相應崗位的工作流程、工作方法；
4.配合部門同事完成相應的輔助工作。
任職要求：
1.學歷：全日制碩士、本科（二本以上院校），985、211優(yōu)先
專業(yè)：不限。金融、經(jīng)濟、數(shù)理類優(yōu)先
工作經(jīng)歷：不超過2年。16、17年畢業(yè)生
2.良好的抗壓、溝通與思維能力；
3.專業(yè)不限，熱愛金融行業(yè)。