崗位職責：
1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行面試考核，出具綜合評價意見；
3、負責員工關系的管理，包括勞動關系處理、年度及月度人員異動手續(xù)辦理（包括入職，離職，晉升，調動等）
4.負責建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫，及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫。

任職要求：
1、男女不限,半年或以上相關工作經驗；
2、熟悉各類辦公軟件操作；
3、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；
4、具有良好地溝通能力，有團隊協(xié)作精神，與人相處融洽。

薪酬福利待遇：
1.提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
2.享受國家法定節(jié)假日，公司將贈與節(jié)假日禮物和紅包
3.公司有公開透明的晉升渠道，完美的培訓體系，每兩個月進行績效考核和晉升調薪的機會，公司發(fā)展迅速，半年內開了2家分公司。
4.公司不定期有豐富的下午茶、聚餐，一月至少一次外出團建旅游（旅游、聚會、派對、運動等）

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