職位描述
1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等；
2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算，控制集團(tuán)人工成本；
3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案；
4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理，薪酬政策提供決策支持；
5、指導(dǎo)集團(tuán)子公司人力資源管理；
6.、提議集團(tuán)核心人員的中長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)期激勵(lì)方案；
7、落實(shí)各類(lèi)下屬員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，提升下級(jí)員工的整體素質(zhì)。
企業(yè)介紹
廣東某控股集團(tuán)公司是一家集工程建設(shè)、房地產(chǎn)、養(yǎng)生醫(yī)療、金融領(lǐng)域等多元化發(fā)展的大型民營(yíng)企業(yè)。目前各業(yè)務(wù)板塊正處于蓬勃發(fā)展期，未來(lái)市場(chǎng)預(yù)期良好，將進(jìn)入一個(gè)更好的上升發(fā)展通道。
