基本信息
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
崗位職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、其他工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：10年以上 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產(chǎn)) |
某上市控股集團公司，主營石化產(chǎn)品銷售、倉儲、運輸，年銷售額近兩百億。
