01 只因跟老板回復(fù)一個(gè)“嗯” 結(jié)果就被老板批評(píng) 前幾天，有一件事上了熱搜，一個(gè)網(wǎng)友發(fā)帖子說： “老板跟我說話，我回復(fù)了一個(gè)‘嗯’，結(jié)果被老板批評(píng)?！? 老板批評(píng)了什么呢？ “和領(lǐng)導(dǎo)和客戶都不要回復(fù)‘嗯...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代也讓很多人成了拖延癥“患者”，做任何事情也都只有三分鐘的熱度，但拖延癥現(xiàn)象也成了職場(chǎng)最禁忌的，有拖延癥的同學(xué)要注意咯，怎么改善呢? 好獵頭認(rèn)為這就像很多人每天喊著要減肥，卻管不住嘴邁不開腿。在獵頭公司看來，既然對(duì)自己的現(xiàn)狀深感痛苦，為何就...[全文]
當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一個(gè)企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟，也必需有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力; 一個(gè)人要想在優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)上立足，更要有個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)人步入職場(chǎng)的前幾年非常關(guān)鍵，這幾年養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣和思維，也許會(huì)決定他后半生的成敗。專業(yè)技術(shù)能力可以分為 ...[全文]
既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。正如有人所說，世界上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。而即使是面臨著失敗，對(duì)于有志于成功的人來說，也只是成功的暫時(shí)停止，并不是失敗的真正到來。 其實(shí)，有時(shí)候短暫的失敗，也是自然規(guī)律起作用的結(jié)果。一旦認(rèn)為...[全文]
行走于職場(chǎng)之中，你不一定要多睿智，但一定要具備一些良好的習(xí)慣，才能讓你在眾人群中脫穎而出。優(yōu)秀的員工之所以成功，不是因?yàn)樗麄冇兄嗝锤叩奶熨x和超常的才能，而因?yàn)樗麄冇兄己玫牧?xí)慣，并以其來提高自己的工作效率，進(jìn)而提高自己的生活品質(zhì)。這些良好的工作習(xí)慣，你應(yīng)該懂...[全文]
可以在老板身后說壞話么？可以，但僅在一種情形下可以，那就是你身邊的人和你上司之間毫無瓜葛。譬如家人之間，能夠輕松盡情的說公司里的事情，以血緣關(guān)系來看，足可保證安全了。 而在職場(chǎng)上，你必須記得，寧可當(dāng)面說上司缺點(diǎn)，也不能在同事面前說。因?yàn)槟阏f的每一句話...[全文]
企業(yè)管理離不開溝通，沒有溝通就沒有管理。溝通是日常管理工作的基本形式。人與人之間的隔閡80%來自誤會(huì)，而誤會(huì)100%是溝通不暢。管理的任何一個(gè)環(huán)節(jié)——計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制以及銷售額最大化、費(fèi)用最小化，都需要溝通來展開，通過溝通達(dá)到相互理解、相互信任、相...[全文]
01 做事靠譜分3個(gè)層次，你在哪一層？ 靠譜本該是做人做事的基本要求，如今卻成了一個(gè)稀缺品質(zhì)。 不信我隨口問你一句：你公司里哪些同事很靠譜？你同學(xué)里哪幾個(gè)比較靠譜？你有沒有幾個(gè)很靠譜的朋友？ 掐指一算，好像沒有多...[全文]
許多職場(chǎng)人兢兢業(yè)業(yè)的工作，為了職位晉升努力拼搏，希望在一定階段可以達(dá)成自己的人生目標(biāo)。其中一部分成功了，繼而追求其他；而還有一部分即便是廢寢忘食的工作，在很久之后還是得不到晉升的機(jī)會(huì)。 1.沒有合理的職業(yè)規(guī)劃 每個(gè)人在初入職場(chǎng)時(shí)，都是一名普...[全文]
無論什么樣性質(zhì)的企業(yè)，或者說什么樣的團(tuán)隊(duì)，都會(huì)有一些搬弄是非挑撥離間的小人，作為領(lǐng)導(dǎo)如果不能夠?qū)@些人保持足夠的警惕，就會(huì)上他們的離間之道。最后搞的整個(gè)團(tuán)隊(duì)是相互猜忌、人人自衛(wèi)，到那個(gè)時(shí)候還談什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展。所以，在職場(chǎng)全力以赴上前發(fā)展的過程中，希望各...[全文]
人生道路艱難且險(xiǎn)，稍有不慎便容易陷入各種困境。盡管我們都渴望成功，但成功之路往往很多曲折。絕大部分人窮盡一生也是碌碌無為，既沒能實(shí)現(xiàn)自己曾經(jīng)的夢(mèng)想，更是連小有所成都是一種奢望。 其實(shí)，成功之路雖然艱難，但我們卻可以通過對(duì)人生的正確認(rèn)知減少難度，有時(shí)候...[全文]
1 前段時(shí)間的甲骨文裁員事件，可謂吸睛無數(shù)。 5月初，《21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》稱，甲骨文公司召開全員大會(huì)，確定對(duì)中國研發(fā)中心進(jìn)行裁員調(diào)整，被裁退的員工將普遍獲得「N（工作年限）+6」的補(bǔ)償。 首批被裁的員工數(shù)量大約在 900 人左右...[全文]
古羅馬大哲學(xué)家西劉斯曾說過："想要達(dá)到最高處，必須從最低處開始。" 剛畢業(yè)的大學(xué)生，自以為讀書甚多，見識(shí)廣泛，做事以索要為目的，對(duì)最后的獲取也越來越不滿意，自己越想得到的卻越是得不到，漸漸地不知足的心理就占據(jù)了他們的全身心。 如果你也被這種...[全文]
你有沒有過職場(chǎng)隱形人的經(jīng)歷？明明每天勤勤懇懇地上班、下班，可公司里的老員工多半連你的名字都叫不出來？同事平日里點(diǎn)餐、聚會(huì)也常常把你落下？偶爾，有天請(qǐng)假?zèng)]上班，也幾乎沒人發(fā)覺。更有甚者，實(shí)習(xí)期間悄悄地來，悄悄地走，從頭到尾無人問津。職場(chǎng)新人，為什么你的存在感這么...[全文]
前兩天，讓部門里的一個(gè)小同事幫我整理一份文件。 由于文件太大，整理完了，郵箱發(fā)送不過來，她就用微信發(fā)給我。 這個(gè)操作，其實(shí)也沒什么不對(duì)，但是，她知道這份文件是要發(fā)給客戶的，而且比較重要，需要通過正式的郵件發(fā)送，不能通過微信。 也就...[全文]
職場(chǎng)上的麻煩一般和工作有關(guān)，不到萬不得已的時(shí)候，不要輕易麻煩別人應(yīng)該是職場(chǎng)最大的笑話吧。 你要記?。憾寐闊┩?，人緣就越好 其實(shí)在職場(chǎng)上，同事之間的關(guān)系是很微妙的，有時(shí)候你覺得你很牛，什么都不用求助于人家，大家反而會(huì)覺得你自作聰明高高在上...[全文]
來源丨極物 作者丨秦桑 繼10多人攀登珠穆朗瑪峰死亡后，5月13日，喜馬拉雅山也發(fā)生了8人登山團(tuán)失蹤的事件，至今仍生死未卜。 今年以來，登珠峰死亡率創(chuàng)下了新高。 今年死亡率高主要原因是登山人群擁堵，登山者甚至向?qū)Ф疾涣私庋鯕馐褂?..[全文]
如果真的要抱怨，隱姓埋名上網(wǎng)吧，不要透露你所在的城市，你所在的公司，也不要輕信網(wǎng)友義憤填膺勸你辭職或報(bào)復(fù)的話，他們是站著說話不腰疼，疼不疼只有你自己知道。 時(shí)尚如一陣風(fēng)，輕輕的我來了，正如我輕輕的走。要判斷白領(lǐng)圈的時(shí)尚潮流，看大家的MSN簽名就知道了...[全文]
定位是營銷學(xué)概念，是偉大的營銷學(xué)大師爾·列斯（Al Ries）和杰克·特勞特（Jack Trout）最先提出并加以推廣的。 那么，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人士，也時(shí)時(shí)知道定位這個(gè)概念，更需要始終關(guān)注，那就是個(gè)人的職業(yè)定位。 什么是職業(yè)定位呢？ ...[全文]
對(duì)于身處職場(chǎng)中的人而言，要保持正確的職場(chǎng)心態(tài)，才能更好的面對(duì)職場(chǎng)中的各種問題，才會(huì)正確看待職場(chǎng)中的得失。那么如何保持正確的職場(chǎng)心態(tài)呢? 首先，要讓自己樹立正確的價(jià)值觀和職場(chǎng)觀。對(duì)于很多人而言，對(duì)于職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)并不夠深刻，也不能正確看待一份工作的意義，所...[全文]