職場(chǎng)面試怎么談工資待遇？面試談薪資的技巧 對(duì)告別象牙塔剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，面試怎么談薪，決定了職場(chǎng)生涯起點(diǎn)的高與低。對(duì)在職場(chǎng)摸爬滾打多年的老鳥來(lái)說(shuō)，跳槽怎么談薪，決定了未來(lái)數(shù)年發(fā)展的快與慢。 談薪是個(gè)人能力和情商的體現(xiàn)，如果不把握好談薪...[全文]
提高勝算的竅門之一在于，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。面試之前先對(duì)高頻問題做好準(zhǔn)備，你就已經(jīng)走在了別人前面。 1.介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心，不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在1分鐘、最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你...[全文]
某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準(zhǔn)備了這樣一道心理測(cè)試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？ 備選的答案有兩個(gè)：A.可以全部吹熄；B.可能會(huì)略有剩余；C.因?yàn)榕驴谒?..[全文]
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告...[全文]
文/虎喵君 首先，雞湯文里的小故事，比如：椅子上的釘子翹起來(lái)了，不顯眼的位置還擺了個(gè)小錘子。或者，一進(jìn)門地上有一團(tuán)廢紙就看你撿不撿什么的。只要不是特別奇葩的面試官，都不會(huì)出現(xiàn)！不會(huì)出現(xiàn)！答應(yīng)我，不要被十年前的雞湯文的誤導(dǎo)，好嗎？ 有的面...[全文]
案例一：如何把握自我介紹的時(shí)間？ 研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太...[全文]
1.你的簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)那么長(zhǎng)。 廢話少說(shuō)。除非你是有20幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，否則就別把簡(jiǎn)歷寫那么長(zhǎng)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景，還有你覺得對(duì)方會(huì)感興趣的一些附加信息，簡(jiǎn)歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在找人生的第一份工作，就別把大學(xué)以前的經(jīng)...[全文]
你能為雇主提供什么？雇主為什么選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之后，什么東西能讓雇主記住你，把你當(dāng)作有潛力的候選者？ 這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個(gè)性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務(wù)就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選...[全文]
炎熱的夏日已經(jīng)過去，秋風(fēng)漸涼，又一輪找工作的高峰拉開學(xué)了序幕。如今找工作的競(jìng)爭(zhēng)可謂如火如荼，大學(xué)生適應(yīng)新的形式，除了準(zhǔn)備一份讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷以外，對(duì)自己進(jìn)行一下包裝，會(huì)給人眼前一亮的效果，在面試時(shí)也一定會(huì)加分不少。哪么一身正裝西服是必不可少的，然而在校園...[全文]
在全球金融海嘯的影響下，今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，那么，如何在大環(huán)境不好、應(yīng)聘難度增大的情況下脫穎而出呢？這是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)即將離開學(xué)校，走向工作崗位的學(xué)生最苦惱的問題。 "戰(zhàn)友面經(jīng)" 不打沒準(zhǔn)備的仗 來(lái)自廣州一所著名高校文科專業(yè)的小黃（...[全文]
"你將面試情境模擬了很多遍，履歷、自我評(píng)價(jià)倒背如流，面試準(zhǔn)備已經(jīng)相當(dāng)充分，你篤定面試會(huì)成功，可是，遲遲沒有等到復(fù)試通知，想知道失敗原因的念頭越來(lái)越強(qiáng)烈。"這樣的面試體驗(yàn)?zāi)憧稍羞^，究竟是什么導(dǎo)致面試失敗？ 心理專家分析，基于充分準(zhǔn)備但依然導(dǎo)致面試...[全文]
一： 不能遲到 遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。 但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一...[全文]
這段時(shí)間是求職和跳槽的好時(shí)機(jī)，我也被很多公司邀請(qǐng)做招聘顧問。我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人：平凡人、優(yōu)秀者，還有就是自殺者。 更加好玩的是，很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%! ...[全文]
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。 1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些...[全文]
求職面試后你不知道的那些事兒 面試結(jié)束后，大部分求職者覺得面試結(jié)束了，等著公司的通知就行了。其實(shí)，面試后還有許多工作要做，寫面試后的感謝信就是必須要做的工作。面試感謝信是對(duì)面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對(duì)你的良好印象。面試后的感謝信寫得好，會(huì)...[全文]
面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。而企業(yè)想了解求職者就必須通過問答的形式，這里給大家總結(jié)了面試常見100道問題以及回答和點(diǎn)評(píng)： ...[全文]
面試時(shí)的禮儀其實(shí)就是普通的商務(wù)禮儀，步驟一般如下： 1.當(dāng)有人通知你去指定地點(diǎn)參加面試時(shí)，進(jìn)門一定記得敲門； 2.坐下前詢問HR是否可以坐下，也可用眼神詢問，一般考官會(huì)主動(dòng)請(qǐng)你坐下； 3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀(jì)、...[全文]
"不用稱，怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量？""本地有多少加油站，有多少輛汽車？"很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。 在求職者看來(lái)，這些問題稀奇古怪，從表面來(lái)看和求職并無(wú)任何關(guān)系，但是專家告訴記者，這些看似奇怪的問題其實(shí)意在考驗(yàn)...[全文]
職場(chǎng)禮儀系列____面試禮儀 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，...[全文]