同事和你爭功怎么辦？工作職場 當(dāng)你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎幺辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對你有所幫助。 ?。╨）用短信澄清事實 ...[全文]
在很多情況中，在企業(yè)內(nèi)升職就意味著加薪，這兩者是統(tǒng)一對等的關(guān)系。正是因為這樣的原因，所以有很多的人士他們在企業(yè)內(nèi)部奮斗的終極目標(biāo)就是升職。那么，如何表現(xiàn)才能讓自己獲得職場晉升？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解釋，希望能夠幫助大家避免一些錯誤的做法。 ...[全文]
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了?！ ⌒氯颂幨略瓌t 一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。 二、在預(yù)定...[全文]
在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護和指導(dǎo)，但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎？ 職場嬰兒：在職場中，一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”。顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護和引導(dǎo)，...[全文]
要塑造良好的交際形象，必須講究職場禮儀，為此，就必須注意你的行為舉止。職場禮儀是自我心誠的表現(xiàn)，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態(tài)度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節(jié)，盡量避免各種不禮貌、不文明習(xí)慣?！ ?.到顧客辦公室或家中訪問，進門之前先按...[全文]
在就業(yè)形勢十分緊張的當(dāng)今，一份工作來之不易，對于職場新人如何快速獲得職場經(jīng)驗?zāi)兀恳环堇硐氲墓ぷ鞲切枰ぷ髡呷フ湎?。剛剛步入社會的大學(xué)生們，以及剛剛步入職場工作的一些人，由于剛進入到職場，難免會有多少的不適應(yīng)。如何快速獲得職場經(jīng)驗也成了首先需要掌握的基本能力。...[全文]
職場中，有很多事情是你不知道的，但是這些你所不知道的正是讓你在職場站穩(wěn)腳跟的生存法則，你就會因此錯過很多機會。獵頭網(wǎng)整理歸納了幾條職場中你應(yīng)該懂的六個道理，希望能夠幫助你少走彎路。 職場晉升必備三大法則 1、掙扎并不是一件壞事 人生本來...[全文]
01.任何事情，只要不是你親眼所見，就不要到處宣揚。 02.對不了解的事，直接說"我不知道"就好。 03.如果別人朝你扔石頭，使絆子，不用扔回去，讓那些石頭成為你成功的基石。 04.人紅是非多，如果你暫時還斗不過"是非"，就先...[全文]
導(dǎo)語：為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅定的前行。"互聯(lián)網(wǎng)的一些事"推薦此文，希望能為讀者帶來幫助。 職場新人：好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的,互聯(lián)網(wǎng)的一些事...[全文]
職場正能量 職場補氧7法 1、正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應(yīng)對策略之前，首先要對職場缺氧有明顯的認識和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認識到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象。 2、不要過于責(zé)...[全文]
那些沒人舍得告訴你的職場秘籍！ 大部分人對自己工作的評價都是"還OK"、"就那樣吧"。我們朝九晚五地上班，回家，和朋友聊天，然后第二天再重復(fù)這一過程。 本來這也沒什么問題。 但是職場中就是有些人段數(shù)比我們高出許多。他們在30出...[全文]
晚上6點到12點間做的事，才真正決定你的職場未 有很多人覺得，讓自己干出一番事業(yè)、幫自己做出職業(yè)發(fā)展計劃的是公司要為你思考的。 如果公司能做到這一點，那真挺好的。 但如果你真的沒什么進步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對你進行...[全文]
職場的生存方式千千萬萬，其中的差別如果用一個詞概括，就是姿態(tài)?！ ∮袣庥钴幇焊吒咴谏系拇罄校陀欣悟}滿腹永遠一副弱者形象的受氣包；有長于分析決策的團隊領(lǐng)航者，就有樂于為瑣事奔忙的人民服務(wù)員；有始終端著咖啡從容應(yīng)對壓力的執(zhí)行者，也有眉頭緊鎖東奔西突的工作狂。...[全文]
身在職場人生中總會遇到各種不順?biāo)斓氖虑椋睦碚{(diào)節(jié)能力也有高有低，憂慮、恐懼、焦灼不安等負面情緒匯集在一起就產(chǎn)生了工作焦慮。在實際生活中，這種心理障礙女性發(fā)生率要比你男性高很多。職場工作焦慮最有效的解決辦法是自我調(diào)節(jié)，以下是職場達人關(guān)于工作焦慮的一些心得： ...[全文]
職場如戰(zhàn)場，身在職場，每個人都或多或少的存在著壓力。作為職場白領(lǐng)的你，是否經(jīng)常顯得不耐煩、暴躁、焦慮呢？你的睡眠質(zhì)量好嗎，是否經(jīng)常打哈欠，犯困呢？是否經(jīng)常覺得腰酸背痛呢？如果你已經(jīng)出現(xiàn)了職業(yè)的情況，說明你的壓力已經(jīng)很大了，這時候你需要學(xué)習(xí)職場白領(lǐng)管理情緒，需要...[全文]
翻一下日程表，昨天接待客戶，今天公司財務(wù)會議，明天出差洽談?；钤诜泵Φ亩际兄?，肩負來自各方面的壓力。 緊張、焦慮、失眠......不知不覺，"高壓鍋"陣營中又多了一位。 1、去SPA聽流水、鳥鳴 SPA這個詞會讓人聯(lián)想到巴厘島...[全文]
職場勵志 |趁年輕，多走幾個彎路沒什么不好！ 作家張愛玲說過，在人生的路上，有一條路每個人非走不可，那就是年輕時候的彎路，不摔跟頭，不碰壁，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大呢？ 水流之因有了阻礙，才會流得更湍急；風(fēng)之因遇到彎曲...[全文]
一、直呼老板的名諱或綽號 許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關(guān)起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老板時，還是講出姓氏與職稱比較得體?！ 《?、答話的用語太隨性 老板再親...[全文]
