有人說，職場(chǎng)是一個(gè)金字塔的結(jié)構(gòu)，在上面的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，處于職場(chǎng)底層的永遠(yuǎn)是多數(shù)。處于職場(chǎng)底層，要想混出頭，絕非易事，需要你像猛虎一樣勇往直前，像獅子一樣培養(yǎng)統(tǒng)帥能力，像老黃牛一樣勤勤懇懇，像猴子一樣靈活變通，像螞蟻一樣與眾協(xié)調(diào)，像狼一樣充滿戰(zhàn)斗精神。尤其是是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，職場(chǎng)的競(jìng)爭不是靠什么文憑學(xué)歷，而是憑借一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，這可以說是一條職場(chǎng)鐵律。

　　那么，具體而言，當(dāng)你身處職場(chǎng)底層時(shí)，如何混出頭？不需要做太多，牢記以下六點(diǎn)就夠了；當(dāng)你身處職場(chǎng)底層時(shí)，牢記這六點(diǎn)，再難也會(huì)有出頭之日。

　　一、肯吃苦

　　老話說得好：“吃得苦中苦，方為人上人?！碧幱诼殘?chǎng)底層的人，往往會(huì)被安排一些單調(diào)、重復(fù)的苦差事，對(duì)此，千萬不要抱怨，要將其當(dāng)作一種鍛煉，以此提高自己的工作能力。處于職場(chǎng)底層，必須能吃苦，肯吃苦，不管工作多么單調(diào)無聊，也要用十分的熱情去把它做好。

　　二、能耐煩

　　有一位從底層崛起的影視紅星曾接受過娛樂記者的采訪。當(dāng)記者問到他在演藝事業(yè)上越走越順心，依靠的是什么時(shí)，明星說道：“第一耐煩，第二耐煩，第三還是耐煩。”耐煩就是在同樣的客觀環(huán)境中，和競(jìng)爭對(duì)手比耐力，你有耐力能耐煩，你往往就能笑到最后。耐煩的本事對(duì)處于職場(chǎng)底層的人來說，更應(yīng)該具備，不要因?yàn)闆_動(dòng)、氣盛、浮躁，而變得不耐煩，否則，你就很難在職場(chǎng)混出頭。

　　三、善相處

　　在職場(chǎng)，處理好人際關(guān)系是做好工作的重要資本，也是從職場(chǎng)底層崛起的一個(gè)必要條件。在職場(chǎng)中，如果你不善交際，你就會(huì)失去大量的成功機(jī)遇。尤其是對(duì)職場(chǎng)底層人士來說，在公司和單位里，人和才是關(guān)鍵，有時(shí)甚至比能力更重要，和同事多聯(lián)系感情，互相照顧，互相幫助，才不至于受人冷落和排擠。

　　四、勤快點(diǎn)

　　荀子說：“鍥而不舍，金石可鏤?！鼻诳欤钅塬@取知識(shí)、成就事業(yè)。在處于職場(chǎng)底層時(shí)，一點(diǎn)要盡量勤快點(diǎn)，面對(duì)上司或老板交給你的每一件事，都要主動(dòng)為之、盡力為之。比如，主動(dòng)接聽電話、打掃衛(wèi)生、灌注開水，只要對(duì)他人沒有傷害，對(duì)公司有利，都可以主動(dòng)去做。

　　五、莫頂撞

　　也就是，要懂得尊重上司，和上司建立良好的關(guān)系。上司所提出的要求、安排的任務(wù)，有些是比較容易能辦到的，有些則比較困難，困難的原因就在于客觀條件不具備、不成熟。但決不能以此作為理由，推脫甚至拒絕執(zhí)行上司的指令，那樣既顯得你的態(tài)度不積極，更會(huì)使上司覺得你缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣和能力。正確的態(tài)度是愉快地服從上司的指揮，把指令接受下來，具體有什么問題應(yīng)由自己想辦法解決。

　　六、少開口

　　一個(gè)口無遮攔的人，容易暴露缺點(diǎn)。而一個(gè)善于傾聽的人，別人歡迎，自己長智。很多名人成功的訣竅之一，就是“細(xì)心地傾聽他人的意見”，而善于沉默也是正確判斷的基礎(chǔ)。當(dāng)你處于職場(chǎng)底層時(shí)，本身就沒有什么發(fā)言權(quán)，也沒有多少人重視你的意見，這時(shí)，與其開口惹是非，不如少開口，多傾聽，多干些實(shí)事，這才是在職場(chǎng)混出頭的正道。