找代理公司招聘和繳納社保，就是我們通常說(shuō)的人事代理。人事代理還包括代發(fā)工資、代繳公積金、勞動(dòng)關(guān)系管理、用工風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)保險(xiǎn)等服務(wù)。 人事代理 單就招聘和繳納社保來(lái)說(shuō)，很多人有疑問(wèn)，每個(gè)企業(yè)的人事部門，主要工作不就是招聘和繳納社保，為什么還要找...[全文]
當(dāng)代的企業(yè)用工都是喜歡選擇第三方公司來(lái)完成,比如企業(yè)招聘方面。很多企業(yè)就選擇勞務(wù)公司來(lái)完成招聘的。企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司派遣人才，有效幫助企業(yè)節(jié)省成本提高效率。是不是說(shuō)使用勞務(wù)公司就是沒(méi)有好處了呢?其實(shí)不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。 我們先說(shuō)利...[全文]
不知道各位求職者或企業(yè)HR有沒(méi)有留意到，現(xiàn)在企業(yè)是很少自己直接招聘員工了，一些企業(yè)都是選擇勞務(wù)外包或派遣用工的方式來(lái)解決企業(yè)的用人問(wèn)題，究竟為什么會(huì)這樣子呢? 勞務(wù)外包 1、用工企業(yè)使用勞務(wù)外包工可以減少麻煩。 外包工是跟勞務(wù)公司簽的合同...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對(duì)員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會(huì)選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高. 從事人力資源服務(wù)外包的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)直接招聘會(huì)...[全文]
很多企業(yè)招聘一撥兒又一撥兒人把應(yīng)聘者折騰了幾個(gè)來(lái)回也拿不定主意。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或者責(zé)任心一般的面試官只是把面試當(dāng)成程序化的問(wèn)題，再加上應(yīng)聘者機(jī)械性的回答問(wèn)題，于是面試也就失去了意義。所以最合適的方法就是通過(guò)招聘管理獲得，在進(jìn)行人才招聘前這些工作是需要準(zhǔn)備的。 ...[全文]
一、什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包 勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)上班，然后企業(yè)支付一定的費(fèi)用給勞務(wù)派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)是用人不管人的。 勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來(lái)完成，公司只需...[全文]
招聘難已經(jīng)是大部分企業(yè)都在面對(duì)的難題了，關(guān)于一些中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，假如自己專門請(qǐng)一個(gè)招聘專員來(lái)?yè)?dān)任人才的招聘作業(yè)，這個(gè)成本是十分之大。各位企業(yè)你知道嗎，其實(shí)招聘也是能夠外包的。招聘流程外包就是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方人力資源公司來(lái)完結(jié)，企業(yè)自己就可以做招聘...[全文]
認(rèn)識(shí)到勞務(wù)派遣的利好性后，越來(lái)越多的企業(yè)向銳博人力咨詢并尋求勞務(wù)派遣服務(wù)，在此過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，部分企業(yè)只是希望通過(guò)勞務(wù)派遣解決招聘難題，實(shí)際上，勞務(wù)派遣的價(jià)值不僅僅是在招聘，更重要的是它可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)！ 企業(yè)用人，主要承擔(dān)...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對(duì)員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會(huì)選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高?咱們一起看吧。 企業(yè)直接招聘會(huì)比采用勞務(wù)外包的成...[全文]
人事外包迅猛發(fā)展的趨勢(shì)表明,這種人力資源管理的新形式將是人力資源管理的未來(lái)之路，不僅是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)果，也是社會(huì)高速發(fā)展，專業(yè)分工細(xì)化的體現(xiàn)以及社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志之一。 現(xiàn)在，外包已經(jīng)成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的重要手段，其中招聘外包作為人力資源管理...[全文]
目前，許多生產(chǎn)型企業(yè)正值用工旺季，但是對(duì)于員工的招聘卻是無(wú)法快速滿足用工需求，不少企業(yè)出現(xiàn)了無(wú)人可用的地步。因此，這些企業(yè)會(huì)選擇和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，但又擔(dān)心通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘員工效果不是很好，下面給各位介紹一下通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘臨時(shí)工好不好這一問(wèn)題...[全文]
一、勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)的好處 1、用工方式靈活：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同，而通過(guò)派遣的方式將有效解決這一問(wèn)題。而一些制造類、信息類企業(yè)存在季節(jié)性用工問(wèn)題，使用勞...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，當(dāng)遇到訂單增加時(shí)，就會(huì)招聘一批臨時(shí)工來(lái)解決企業(yè)的生產(chǎn)問(wèn)題。但在許多情況下，臨時(shí)工并不是很容易招聘，因此大多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇使用招聘外包來(lái)解決。有些企業(yè)擔(dān)心招聘外包對(duì)自身幫助不大，下面就讓我來(lái)介紹一下招聘外包可以幫助企業(yè)解決哪些問(wèn)...[全文]
相信不少的企業(yè)都是面臨著招聘困難的問(wèn)題，這樣就會(huì)出現(xiàn)員工短缺的情況。所以選擇勞務(wù)外包公司來(lái)解決招聘難的問(wèn)題很有必要。因此找個(gè)勞務(wù)外包公司合作很重要，會(huì)有很多企業(yè)比較關(guān)心的是勞務(wù)外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來(lái)說(shuō)一說(shuō)。 勞務(wù)外包公司會(huì)先和用人企業(yè)...[全文]
現(xiàn)在招聘感覺(jué)更難一些了。 最近，在人力資源圈子里流行一個(gè)段子： 字節(jié)跳動(dòng)在宣布取消大小周之后，有三分之一的員工站了出來(lái)表示反對(duì)。剩余的三分之二員工對(duì)此很不解，找到了一些反對(duì)取消大小周的員工。 很嚴(yán)肅地質(zhì)問(wèn)了他們：取消大小周，為什么你們要反...[全文]
是什么意思呢？代招的人員是不是企業(yè)的正式員工呢?就讓小編在這里為大家來(lái)解答這些問(wèn)題，相信看完這篇文章大家就會(huì)明白了。 一、什么是代理招聘服務(wù)。 代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地為企業(yè)招募到所需要人才。簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)講，代理招聘就是用人...[全文]
長(zhǎng)久以來(lái)企業(yè)招聘難以經(jīng)是一個(gè)難已解決的問(wèn)題了，由于今年突發(fā)情況的原因，現(xiàn)在市場(chǎng)上的求職者人數(shù)在減少，而需要招聘的企業(yè)卻在增加，就出現(xiàn)一種供不應(yīng)求的情形，不少企業(yè)想選擇勞務(wù)外包這種用工方式，但是又不知道具體怎么操作，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下如何合理的利用...[全文]
相信不少企業(yè)都是面臨著招聘困難的問(wèn)題，這樣就會(huì)出現(xiàn)員工短缺的情況。所以選擇勞務(wù)外包公司來(lái)解決招聘難的問(wèn)題很有必要。因此找個(gè)勞務(wù)外包公司合作很重要，會(huì)有很多企業(yè)比較關(guān)心的是勞務(wù)外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來(lái)說(shuō)一說(shuō)。 勞務(wù)外包公司怎么招聘員工： ...[全文]
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都是企業(yè)常用的一種用工方式，都能夠幫助企業(yè)降低成本，提高企業(yè)的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業(yè)提供招聘需求的，很多人對(duì)此就有這樣的疑問(wèn)：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包呢? 一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣分別是什么意思...[全文]
許多朋友都有這樣的疑問(wèn)，企業(yè)可以自行招聘，為什么還要把外包招聘給人力資源公司呢？今天，小編將滿足您的告訴您企業(yè)要選擇外包招聘的原因—— 一、從公司層面考慮 首先，從公司的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看，人力資源部是為維持公司的運(yùn)作而設(shè)立的部門。其工作范圍不僅是招...[全文]