年后，即將有一大波職場(chǎng)人在跳槽、找工作，朋友圈中不乏求職信息。一般而言，在職業(yè)生涯陷入停滯期時(shí)，職場(chǎng)人希望通過(guò)跳槽的方式突破瓶頸，而跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，三五個(gè)月找不到滿意的工作或者越跳越差的狀況是存在的。所以，在職場(chǎng)上，時(shí)刻保持著進(jìn)取的狀態(tài)，才是最穩(wěn)妥的辦法。而職...[全文]
在一個(gè)環(huán)境呆久了自然而然有想跳槽的心理，不管是深思熟慮還是沖動(dòng)行事，都有可能做出錯(cuò)誤的決定，我們跳槽一定要謹(jǐn)慎行事，不要隨心所欲，下面來(lái)看看職場(chǎng)中大家常見(jiàn)的跳槽心理吧！ 1.沖動(dòng)心理 我們常常由于一些工作中不愉快的事情，而產(chǎn)生一定的沖動(dòng)，一氣之下就想著...[全文]
誰(shuí)天生就應(yīng)該在職場(chǎng)的底端呢？在這個(gè)拼實(shí)力的地方，只要有專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，升職加薪就充滿著無(wú)限可能。踏實(shí)肯干是職場(chǎng)上最樸實(shí)的真理。當(dāng)你拼命向上爬時(shí)，你的上司也在關(guān)注你，關(guān)注你是否有升職的潛質(zhì)。即便你是一位基層員工，但只要你能為團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)，你可以幫助他人成...[全文]
人在職場(chǎng)，沒(méi)人不想出人頭地。然而，在社會(huì)階級(jí)固化的當(dāng)下，普通人想要出人頭地，很難。但卻并非無(wú)計(jì)可施。美貌是利器，天賦和才華是進(jìn)階的保障。然而，蕓蕓眾生中擁有上述三項(xiàng)的僅在少數(shù)。一般而言，想要在既定領(lǐng)域中脫穎而出，還需要下面這三個(gè)必不可少的條件。 1.社會(huì)...[全文]
升職加薪一直是職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的事，但天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，不付出并不能有回報(bào)。下面，小編教大家8招，讓渴求升職加薪的職場(chǎng)人士早日夢(mèng)圓。 第1招：按部就班地行動(dòng) 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可...[全文]
并不是所有上司都懼怕下屬比自己優(yōu)秀，他們恨不得下屬?gòu)?qiáng)過(guò)自己，所以，上司對(duì)于后來(lái)者是存著提攜之心的，特別對(duì)于剛剛畢業(yè)、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人。正因?yàn)樗麄儧](méi)經(jīng)驗(yàn)，上司教起來(lái)才方便。然而，有些小白，難入上司法眼。因?yàn)榧幢慊ㄙM(fèi)心力去教，他們也難成氣候，讓一個(gè)一瓶子不滿半瓶...[全文]
在職場(chǎng)中，一個(gè)人單打獨(dú)斗那是傻子，任何一個(gè)企業(yè)家背后都有一個(gè)強(qiáng)大的智囊團(tuán)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某一個(gè)人。也就是說(shuō)，身在職場(chǎng)，我們不可能越過(guò)團(tuán)隊(duì)，孤軍奮戰(zhàn)。既然要與同事合作，那就必然考驗(yàn)一個(gè)人的交流能力和協(xié)作能力。否則，再好的點(diǎn)子說(shuō)不出，計(jì)劃無(wú)數(shù)落實(shí)，最后只能功虧...[全文]
職場(chǎng)中經(jīng)常聽(tīng)到某某領(lǐng)導(dǎo)夸某某員工工作能力出眾，那么一個(gè)職場(chǎng)人的工作能力具體表現(xiàn)在哪些方面呢？ 一、接下任務(wù)的時(shí)候明白領(lǐng)導(dǎo)想要什么樣的結(jié)果 當(dāng)管理層把任務(wù)安排下來(lái)的時(shí)候，員工的表現(xiàn)有以下幾種： a.我能做好嗎？ 幾乎所有職場(chǎng)人都有這個(gè)問(wèn)題，那就是當(dāng)接...[全文]
在復(fù)雜的職場(chǎng)，涉世未深的職場(chǎng)新人往往感到迷茫、無(wú)所適從，他們也會(huì)苦苦探尋自足職場(chǎng)的方法。小編的建議是，在沒(méi)有資本之前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個(gè)性收拾放好，以最適合職場(chǎng)的心態(tài)去對(duì)待工作。 一、主動(dòng)的心態(tài) 這個(gè)大家都知道主動(dòng)的心態(tài)也就是積極主動(dòng)，人的心態(tài)只有兩...[全文]
毫不夸張地說(shuō)，Get到上司的點(diǎn)，就能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，得到上司的賞識(shí)，拿著較高的薪酬，甚至走上職業(yè)生涯的巔峰。最重要的是洞悉別人的意圖，并且滿足甚至超過(guò)他的預(yù)期。 《教父》里有句經(jīng)典臺(tái)詞：花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然...[全文]
工作沒(méi)激情，每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到，不過(guò)是時(shí)間長(zhǎng)短的區(qū)別罷了，短期的工作沒(méi)激情并不會(huì)帶來(lái)太大的影響，可能是因?yàn)樽罱龅郊值膯?wèn)題，但隨著事情的解決，心思會(huì)全部集中在工作中，激情也就回來(lái)了。但是長(zhǎng)期的工作沒(méi)激情，可能是因?yàn)殚L(zhǎng)久的或內(nèi)心迷失的問(wèn)題，這個(gè)導(dǎo)致失去激情將會(huì)...[全文]
記得以前看見(jiàn)這樣一篇帖子，是一個(gè)在一家公司做了八年的職場(chǎng)老油條，無(wú)故被公司勸退的故事。 故事的主人公阿亮，畢業(yè)之后就進(jìn)入了一家不是很大的企業(yè)。后來(lái)，公司遇到危機(jī)，很多員工都走了，但阿亮沒(méi)走，一直跟著公司一起挺過(guò)了最艱難的時(shí)期。一年以后，公司開(kāi)始盈利，并且...[全文]
隨著就業(yè)壓力的不斷加大，許多畢業(yè)生成為了慢就業(yè)一族，但相對(duì)龐大的求職大軍，數(shù)量甚少，所以，還是有許多畢業(yè)生要走出校園進(jìn)入職場(chǎng)的，這是一個(gè)人一生中至關(guān)重要的一步，多數(shù)人懷著期待和惶恐進(jìn)入這一未知的領(lǐng)域，或者大顯身手、一展才華，或者庸碌無(wú)為、惶惶度日。 為了...[全文]
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。有時(shí)候當(dāng)難題出現(xiàn)的時(shí)候，我們才意識(shí)到問(wèn)題是出在了自己這里，而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能...[全文]
剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，哥哥告訴我，以后上班之后就再也遇不到和同學(xué)那樣深刻的情誼了，因?yàn)槁殘?chǎng)人是不能和同學(xué)一樣關(guān)系那么好的。當(dāng)時(shí)的我不知道為什么，以為真誠(chéng)能夠換來(lái)真誠(chéng)，直到后來(lái)我吃了虧才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)哥哥說(shuō)的都是經(jīng)驗(yàn)之談。 可能有人會(huì)問(wèn)，公司里同事之間關(guān)系好一點(diǎn)不是...[全文]
有人能在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，有的人卻覺(jué)得如履薄冰，這其中的差距大概就是對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的了解了。如果你的職場(chǎng)發(fā)展之路并不順暢，不如來(lái)看看這些職場(chǎng)潛規(guī)則。 1.甘當(dāng)鳳尾不做雞頭。 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，必須往上爬，你以為當(dāng)個(gè)雞頭真的比鳳尾風(fēng)光嗎？當(dāng)時(shí)不是，雞頭...[全文]
職場(chǎng)人士渴望升職加薪，職場(chǎng)人通過(guò)拼命工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，錘煉職商來(lái)獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人，他們會(huì)經(jīng)歷一個(gè)快速的薪資發(fā)展階段，但是在高速增長(zhǎng)一段時(shí)間以后，薪資的漲幅明顯放緩甚至停滯不前。職業(yè)生涯有職業(yè)發(fā)展瓶頸期，薪資也有瓶頸期，當(dāng)薪資停滯不前了...[全文]
從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人，你需要修煉的不僅僅是工作技能，還有一些必要的職場(chǎng)規(guī)則。下面跟小編一起去看看吧！ 一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作篇 1.不要輕易離開(kāi)對(duì)的團(tuán)隊(duì)，否則你就要從零開(kāi)始。 2.跟對(duì)老板就要全力以赴，否則你就辜負(fù)了最好的機(jī)會(huì)。 3.不要輕易跟老板對(duì)著干或唱...[全文]
每逢春招時(shí)節(jié)，應(yīng)屆畢業(yè)生必穿梭于各大招聘會(huì)上，找尋進(jìn)入職場(chǎng)的第一份工作。為了更好地立足職場(chǎng)，選擇合適的職業(yè)非常有必要，只有這樣才能充分發(fā)揮自身才能。在此之前，應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該制定一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，然后不斷地朝著目標(biāo)努力，這樣，就能保證職業(yè)生涯不脫軌。 ...[全文]
加班已經(jīng)成為現(xiàn)代職場(chǎng)人難以逃避的問(wèn)題，但加班并不等同于加薪，否則那些來(lái)得最早，走的最晚的人早已經(jīng)走向職場(chǎng)巔峰了。假如你還抱著加班等于加薪這種不切實(shí)際的想法，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。職場(chǎng)是以結(jié)果為導(dǎo)向的，老板同樣是以成果說(shuō)話的。 職場(chǎng)上最矛盾的事情就是，員工們永遠(yuǎn)以為...[全文]