都說職場兇險(xiǎn)，有時候沒有刀光劍影，但卻總有人沉沉浮浮。在你看不到的背后，似乎總有一只手在殘酷地操控著職場上的一切。
是什么力量總是推波助瀾讓自己遭受打擊呢？大部分就是背后的小人在算計(jì)。職場上的小人總離你不遠(yuǎn)不近，在你沒有防備的時候給予你重?fù)簟＿@時候我們該怎么辦？
有這么三個技巧，不用忍也不用躲，遠(yuǎn)離小人。
我們在職場上，防備小人是必不可少的舉措，時刻和小人保持距離的同時，我們更需要找到這些小人的弱點(diǎn)，并且掌握他們的死穴，只有這樣，才能在關(guān)鍵的時候給小人一個重重的反擊。同時，當(dāng)他們知道被你按住了死穴時，他們也不敢輕易來招惹你。
小人通常都是欺軟怕硬，如果你是討好型人格，或是在職場上表現(xiàn)得相對軟弱，那么小人第一個下手的總會是你。
想要讓小人敬而遠(yuǎn)之，最體面的方法就是提高自己的能力和職場地位，讓他們的手段在你面前無計(jì)可施，不敢對你有“非分之想”。
被小人欺壓、算計(jì)，不要悶聲不吭就這樣算了，這樣只會讓自己更處于被動地位，有了第一次，小人肯定不會放過第二次的機(jī)會。
我們不必像小人一樣用一些見不得人的手段，成為一樣卑鄙可恥的人，但我們也決不能姑息縱容，要恰當(dāng)?shù)胤磽?，甚至是給小人一些必要的恐嚇，讓他們有所畏懼，更是讓他們知道你的原則和底線。
職場上總避不開這些喜歡算計(jì)的小人，用這三個技巧，贏得體面。
