隨著社會(huì)不斷地發(fā)展進(jìn)步，越來越多的女性擺脫了家庭的束縛，走入職場(chǎng)進(jìn)入到大家的視線中來，成為公司不可缺少的一份子---職場(chǎng)女性。 職場(chǎng)女性通過工作不僅可以她們得到滿足感和安全感，從而影響她們?nèi)粘Ｉ钪蟹e極樂觀的心態(tài)。同時(shí)她們也是職場(chǎng)中一到靚麗的風(fēng)景，不...[全文]
職場(chǎng)中有各形形色色的人，而與這些性格大都不相同的人正確相處，是每個(gè)人都必須得經(jīng)歷的事情。在相處問題上，千萬不能馬虎，否則就會(huì)出現(xiàn)交友不慎的問題。所以我們?cè)撊绾稳喽ㄒ粋€(gè)人值不值得深交呢？今天就教大家用以下4個(gè)方法去分辨身邊的同事。 1.那些對(duì)你愛答不...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)當(dāng)中的大多數(shù)人來說，升職加薪可以說具有著無法抗拒的誘惑。不僅可以讓我們能夠走上一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)，調(diào)用更多之前觸碰不到的資源，去實(shí)現(xiàn)更大的職場(chǎng)抱負(fù)。同時(shí)也能夠讓我們享受到更加優(yōu)渥的生活。 但是盡管這個(gè)愿景很好，卻不是所有的人都能夠?qū)崿F(xiàn)。在升職的...[全文]
何謂職場(chǎng)焦慮癥？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己具備以下幾種狀態(tài)時(shí)，說明你已經(jīng)有了“職場(chǎng)焦慮癥”。 1、人際關(guān)系焦慮 在辦公室里不喜歡說話、不喜歡和同事談?wù)撌虑?、害怕和他人交心，總是?dān)心受到傷害； 2、溝通焦慮 工作中不喜歡和同事溝通，認(rèn)為只要把自己的事情干...[全文]
最近電影《一出好戲》很火，這是黃渤導(dǎo)演的第一部電影，無論演技還是場(chǎng)景都無可挑剔，獲得了巨大成功。其實(shí)縱觀那些口碑好，票房高的電影，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是用心，而身在職場(chǎng)的我們也要學(xué)會(huì)用心，才能獲得成功。 1.是工作就要用心做。 可能很...[全文]
要想在職場(chǎng)中立足，首先得有一個(gè)基本的準(zhǔn)則，才能去考慮自己的職業(yè)發(fā)展，如果自己在公司里生存都是問題，考慮的再深遠(yuǎn)都于事無補(bǔ)，下面小編為大家分享四個(gè)保護(hù)自己的方式。 1.用自己的堅(jiān)決態(tài)度，告訴別人老實(shí)并不代表好欺負(fù) 不管做什么事情，開始的時(shí)候就...[全文]
作為職場(chǎng)人士，在職場(chǎng)廝殺多年后，多少都會(huì)遭遇職場(chǎng)天花板，想上上不去，想下下不來，作為HR，更是如此。一般的HR，呆在一般的企業(yè)，干了多年后，都會(huì)小有成就，混得一崗半職，然而，在此基礎(chǔ)上，想要再往上爬，卻是很難，想要換崗、換東家，亦是更難。 絕大多數(shù)的...[全文]
人與人之間比較是一件很正常的事，因?yàn)槲覀兛偸菚?huì)有一些評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，比如金錢、能力、車子、房子等等，我們總是希望自己能比別人好一些，能夠得到更多的尊重，得到更高的地位，得到更多的資源等等。尤其是喜歡和身邊的人比較，有些人比我們優(yōu)秀千倍、萬倍，我們只能頂禮膜拜，因?yàn)?..[全文]
前幾天，總裁辦的一個(gè)女員工，被全集團(tuán)內(nèi)通報(bào)了，因?yàn)樗┝艘患都绨虻纳弦乱约俺倘箙⒓恿艘粋€(gè)政府簽約的儀式，而這身裝扮，正好被集團(tuán)董事長給看到了。董事長當(dāng)場(chǎng)沒有發(fā)作，回到公司后，要求總裁辦主任全集團(tuán)內(nèi)通報(bào)，并對(duì)該員工預(yù)計(jì)記過處分。 女員工很委屈，在朋...[全文]
在現(xiàn)如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的社會(huì)，無論你是剛?cè)肼殘?chǎng)的小白，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的“老手”，在職場(chǎng)中或多或少會(huì)被工作壓力所困擾，而這個(gè)時(shí)候如果不能調(diào)整好自己的心態(tài)去緩解壓力，就會(huì)出現(xiàn)“職場(chǎng)焦慮癥”的現(xiàn)象。 職場(chǎng)焦慮癥顧名思義就是在職場(chǎng)中所受的壓力過大所導(dǎo)致的精神...[全文]
相信每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)因?yàn)槟承┰蚴艿脚u(píng)，有的人會(huì)因?yàn)槭懿涣伺u(píng)而惱羞成怒，而有的人則會(huì)坦然接受，并且通過批評(píng)找到自己的不足，讓自己成長起來。那究竟在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該怎么面對(duì)批評(píng)呢？ 1.冷靜下來，讓批評(píng)你的人先把話說完。 當(dāng)被批評(píng)時(shí)，你先...[全文]
很多人在一家公司做了幾年以后，慢慢的變成了老油條，總認(rèn)為公司的各種待遇也不錯(cuò)，所以開始了混日子的生活，基本上是當(dāng)天和尚撞一天鐘，更有甚者，哪怕當(dāng)一天和尚也不去撞鐘，完全是一種混的心態(tài)在支配自己。結(jié)果時(shí)間久了以后，當(dāng)你還沒有意識(shí)到工作已經(jīng)沒辦法給你帶來發(fā)展和興趣...[全文]
今天講一個(gè)80后阿山的職場(chǎng)故事。有人說她剛過30就已經(jīng)事業(yè)愛情雙豐收，擁有兩家當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾膫髅焦荆^著成功女性的生活。但也許很少有人知道這位成功女性曾幾何時(shí)也是一個(gè)青澀的女生。 像很多80后一樣，阿山從9歲就開始熬夜學(xué)習(xí)，終于奮斗到22歲讀了個(gè)不...[全文]
職場(chǎng)“中年人”有一個(gè)共同點(diǎn)，即不再年輕（這不廢話）。因?yàn)槟挲g、家庭等諸多因素的影響，中年人對(duì)工作也更加珍惜。不久前有個(gè)段子，說什么年輕人不能罵，罵了會(huì)跳槽；中年人隨便罵…… 中年職場(chǎng)人真的可以隨便罵嗎？馬化騰不可能隨便罵張小龍（騰訊公司高級(jí)副總裁），...[全文]
凡事都有一個(gè)度，要有分寸感。要記住領(lǐng)導(dǎo)可以是朋友，但是在職場(chǎng)上他永遠(yuǎn)只是領(lǐng)導(dǎo)。平常對(duì)你再好，他也是要計(jì)較你作為員工的好壞的。在單位里，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，也不能說這幾句話，否則你會(huì)輸?shù)煤軕K。 1.某家公司想高薪挖我 當(dāng)你對(duì)老板說這句話的時(shí)候，...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生剛從學(xué)校出來，由學(xué)校轉(zhuǎn)換到職場(chǎng)，有學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人，難免剛開始會(huì)有太多的不適應(yīng)，到處碰壁，也會(huì)有太多在學(xué)校接觸不到是事物，難以及時(shí)反應(yīng)及時(shí)處理的行為。那么剛出來社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，有很多東西都是需要去學(xué)習(xí)的。初入職場(chǎng)，改變心態(tài)也很重要。以...[全文]
身在職場(chǎng)中有許許多多的事情是我們身不由己，每天面臨著很多未知的事，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥、被同事欺壓、等等很多事情，在面臨著這些的情況還要有一個(gè)好的情緒去處世。 1.靜 在單位里就是工作的，要保持肅靜，保持安靜，不能天天風(fēng)風(fēng)火火的，讓人感覺你這個(gè)人不穩(wěn)...[全文]
人力資源管理，概括起來包括選人、育人、用人、留人，在此其中，都會(huì)貫徹一個(gè)重要方面，那就是識(shí)人。選人的前提是識(shí)人，育人的前提還是識(shí)人，用人的前提同樣是識(shí)人，留人的前提仍然是識(shí)人，可見識(shí)人對(duì)于人力資源管理的極端重要性。 識(shí)人是一項(xiàng)專業(yè)而復(fù)雜的工作，或者說...[全文]
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！法律行業(yè)向來就是體力和腦力活的結(jié)合體。同學(xué)小晚順利進(jìn)入一家國內(nèi)比較有名的律師事務(wù)所工作，別人都羨慕她從小都被幸運(yùn)包圍著，干什么都毫不費(fèi)力就會(huì)成功。但其實(shí)每一段毫不費(fèi)力背后都藏著一段拼命努力。這句話在小晚的身上就很好的印證了。 ...[全文]
相信很多初入職場(chǎng)的新人都會(huì)被上司責(zé)罵，被同事排擠，而遇到委屈也找不到人傾訴，久而久之，便成了心病，那么究竟如何才能讓你快速融入職場(chǎng)生活，不會(huì)讓工作成為你的心病呢？此時(shí)，你就需要在職場(chǎng)快速站穩(wěn)腳跟，讓自己變得強(qiáng)大。 別怕犯錯(cuò)，但同樣的錯(cuò)誤只能犯一次。 ...[全文]