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職場這些說不得

添加時間:2018-08-22 16:52:30
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凡事都有一個度,要有分寸感。要記住領導可以是朋友,但是在職場上他永遠只是領導。平常對你再好,他也是要計較你作為員工的好壞的。在單位里,和領導的關系再好,也不能說這幾句話,否則你會輸得很慘。

1.某家公司想高薪挖我

當你對老板說這句話的時候,老板會想“什么意思?要我漲工資?要辭職?”可能你是想表達自己的能力和價值都是被認可的,不管是在現有的公司還是其他公司,希望領導好好珍惜你,給你一個更好的待遇。

但是當領導覺得不能給你更好的待遇時,他可能就會想你已經有了二心,看來他要準備一下招人,你的工作也要陸續(xù)交給別人,就不會把重要的任務交給你了。

所以,當你想升職加薪的時候,只需要擺出自己的業(yè)績,和領導好好溝通就行。

如果真的有公司高薪挖你,你考慮好要去了直接辭職即可,如果不想跳槽的話就最好當這件事從來沒發(fā)生過。

2.我不想和某人一起工作

在單位中,部門與部門之間需要協(xié)作,人與人之間需要協(xié)作,團結精神很重要。處在這個社會中,你就不可能單打獨斗。

當你對領導說出這句話的時候,領導會覺得你沒有處理人際關系的能力,還小心眼,不能公事公辦。

當領導安排你和你討厭的人共事的時候,你覺得你可以勝任,你就直接接下;要是不能勝任,就和領導交流下。

職場中,最好做到對事不對人。

3.這事不怪我

當事情出了問題,領導自然會追究責任。但是領導并沒有火眼金睛,也不能實時追蹤,也不是你肚里的蛔蟲。所以有時候可能只會追究一兩個人的責任,或者追究錯了。

這時員工就會說“這不是我的責任,這不能怪我,這都是誰沒做好。”領導就會很生氣,覺得“交給你負責,你就要對他負責任。就算你是安排別人做的,你也要好好監(jiān)督啊。太沒有擔當了!”

這樣,領導以后就不會把重要的任務交給你,對你失去了信任感。

正確的做法應該是“這件事確實是我沒有監(jiān)督好,下次我會注意,現在我已經想到了補救的辦法。”
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