這幾年我們一直在關(guān)注中國(guó)獵頭發(fā)展，看同行報(bào)道中國(guó)大大小小獵頭公司就有數(shù)千家之多，收費(fèi)不一高中低廉都有，獵頭朋友行話稱“獵頭”“獵腰”“獵腳”專業(yè)良莠不齊；作為企業(yè)HR在選擇專業(yè)獵頭公司時(shí)也難分真?zhèn)?；還有很多HR朋友為了給企業(yè)節(jié)省成本，關(guān)注廉價(jià)...[全文]
不知道怎么著，最近身邊接連著有幾個(gè)朋友在換工作，有一些是原本就認(rèn)識(shí)的朋友、也有幾個(gè)是因?yàn)槁?tīng)說(shuō)我從事人力資源工作，所以輾轉(zhuǎn)介紹而認(rèn)識(shí)的。因?yàn)樗麄兌加幸稽c(diǎn)點(diǎn)資歷的工作者，所以會(huì)跟一種性質(zhì)特殊的公司打交道，那就是“獵頭公司”。然后我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多很有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)工作...[全文]
高明的獵頭，總能在最短時(shí)間內(nèi)和對(duì)方交上朋友。以下是好獵頭總結(jié)的人際交往原則，希望能幫助你持續(xù)積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很容易得到贊賞。找到 一個(gè)豐富而有深度的共同...[全文]
當(dāng)今職場(chǎng)上，獵頭公司的作用越來(lái)越大了。倘若有一天，你突然接到一個(gè)陌生的電話，告訴你，他是某某獵頭，說(shuō)明你在這個(gè)行業(yè)屬于出類拔萃的精英，獵頭早就在暗中盯上你了。但并不是所有的優(yōu)秀人才都和獵頭有“瓜葛”，很多業(yè)內(nèi)精英對(duì)獵頭并不了解。 疑惑...[全文]
關(guān)于如何提高面試率的幾點(diǎn)建議與各位分享： 1、了解你投簡(jiǎn)歷的公司、行業(yè)、職位，做到心里有數(shù)。 如果一問(wèn)三不知，面試官可能認(rèn)為你就是一個(gè)路人甲，在隨意碰運(yùn)氣，不是有備而來(lái)，耽誤大家的時(shí)間。 2、展現(xiàn)自己的自信，微笑，充沛的精力，表現(xiàn)出自己的...[全文]
哪幾類求職者最容易被拒絕？獵頭顧問(wèn)告訴你： 1、溝通不在同一次元 同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面試官交心，那么這個(gè)工作機(jī)會(huì)自然就能“交易”。 公司一個(gè)整體，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如果你不懂得讀懂客戶公司的用人文化，面試官錄用你需...[全文]
“獵頭行業(yè)有兩個(gè)核心的東西，一個(gè)是你能找到人的能力，另一個(gè)是你執(zhí)行項(xiàng)目的服務(wù)能力?！痹谀倡C頭企業(yè)供職的獵頭顧問(wèn)A表示，互聯(lián)網(wǎng)正在讓第一種能力的差距逐步縮小。 互聯(lián)網(wǎng)到來(lái)之前，獵頭行業(yè)尋人的途徑不外乎通過(guò)查找公司自有數(shù)據(jù)庫(kù)和陌生電話拜訪兩種方式。隨著互...[全文]
作為求職者，平日里應(yīng)對(duì)獵頭公司多加留意，收集有關(guān)獵頭公司的信息，以備不時(shí)之需，同時(shí)與獵頭公司保持良好的關(guān)系。具體的方法為： 1、經(jīng)常留意獵頭公司動(dòng)態(tài)。不同的獵頭公司，其定位、專長(zhǎng)、收費(fèi)方式、運(yùn)作模式均大相徑庭。尋找最合適自己的至關(guān)重要。有可能的話，與獵頭...[全文]
獵頭公司對(duì)哪些人才感興趣？能入獵頭公司"法眼"的人才需具備三方面條件： 1、良好的教育背景和出眾的工作經(jīng)歷。高學(xué)歷、名牌大學(xué)的畢業(yè)生受青睞；長(zhǎng)期在外資公司工作，或從海外留學(xué)、工作歸來(lái)的人才，同樣是獵頭首選的目標(biāo)。因?yàn)橛羞^(guò)跨國(guó)公司工作的經(jīng)歷，學(xué)過(guò)外企的規(guī)范...[全文]
一看公司所擅長(zhǎng)的行業(yè)及職位 “有實(shí)力的獵頭公司都會(huì)對(duì)服務(wù)行業(yè)進(jìn)行細(xì)分，這也是獵頭市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)”，不同獵頭公司所專注服務(wù)的行業(yè)肯定是不相同的，有的公司可能會(huì)向客戶夸大其辭的宣傳擅長(zhǎng)所有行業(yè)及職位。 客戶在選擇合作前，不妨詢問(wèn)一下對(duì)方是否擅長(zhǎng)...[全文]
求職者的簡(jiǎn)歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一家較好公司的可能性，獵頭是非?？粗啬硞€(gè) 行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你?！ ∪绻愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一...[全文]
在現(xiàn)如今的市場(chǎng)中，我們不難發(fā)現(xiàn)獵頭公司的興起，它們?cè)谖覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市里都有所設(shè)立，這是進(jìn)行人才招聘的一種新興方式。它們最初來(lái)自于歐美等國(guó)家。那么，這種人才招聘的模式對(duì)于個(gè)人，對(duì)于企業(yè)公司來(lái)說(shuō)，都有著什么特別的優(yōu)勢(shì)嗎？如果我們仔細(xì)觀察，用簡(jiǎn)明的方式來(lái)說(shuō)，主...[全文]
什么情況能夠做資深獵頭顧問(wèn)？根據(jù)業(yè)績(jī)的高低，工作效率的大小以及專業(yè)技能的高低來(lái)區(qū)分，獵頭顧問(wèn)的級(jí)別有著很多種，最常見(jiàn)的三等顧問(wèn)，二等顧問(wèn)，都是普普通通的工作者，他們算得上是勤勤業(yè)業(yè)，卻也無(wú)法達(dá)到高級(jí)，資深的條件上。那么，什么情況下才能夠做資深顧問(wèn)，成為獵頭...[全文]
好獵頭分享做好職業(yè)規(guī)劃錦上添花，有能力的人怎樣做職業(yè)定位？職業(yè)規(guī)劃為未來(lái)錦上添花，職業(yè)規(guī)劃能客觀認(rèn)識(shí)自我。 一：有能力的人怎樣做職業(yè)定位 1、我想做什么？你所了解的行業(yè)中什么是你最樂(lè)意去做的 2、我能做什么？目前自己的技能能夠勝任哪些工作崗位 3、...[全文]
獵頭顧問(wèn)：跳槽當(dāng)然是希望越跳越好，工作職責(zé)、工作環(huán)境，這是兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，必問(wèn)，不要擔(dān)心問(wèn)題過(guò)多，會(huì)讓對(duì)方反感；相反的，這些問(wèn)題都是圍繞著具體工作職責(zé)出發(fā)，熱情、誠(chéng)懇、大方地多問(wèn)些問(wèn)題，全面預(yù)測(cè)和評(píng)估新環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)、工作責(zé)任的變化和增加，讓對(duì)方放心，為自己加分...[全文]
【企業(yè)簡(jiǎn)介】 浙江某知名商業(yè)公司，員工超過(guò)500人，多家分公司，年銷售過(guò)10億 【職位】采購(gòu)總監(jiān) 【年薪】 20-50萬(wàn) 【獵聘分享】 委托后7日內(nèi)推薦簡(jiǎn)歷，隨即通過(guò)視頻和電話溝通達(dá)成合作意向。候選人15天內(nèi)上崗。因能力突出，16個(gè)月時(shí)間內(nèi)，從采購(gòu)總監(jiān)...[全文]
你知道一個(gè)企業(yè)的HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是多久嗎？10到30秒之間！這么短的時(shí)間，長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷自然不會(huì)吸引他們的眼球，學(xué)會(huì)下面這3條，能讓HR看一眼就記住你！ 簡(jiǎn)歷名稱：在關(guān)鍵詞上下工夫 好簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞一般包括：一個(gè)大公司的名字，一個(gè)專業(yè)的職位，一個(gè)高...[全文]
獵頭并沒(méi)有孫大圣的火眼金睛，讓獵頭找到你，不如你主動(dòng)找獵頭，獵頭提供給你職位之后，一般會(huì)有兩種結(jié)果，適合和不適合，不要因?yàn)槁毼?和自己不對(duì)等就放棄，除非你是被無(wú)良的獵頭顧問(wèn)騷擾得受不了，一個(gè)人的價(jià)值在獵頭看來(lái)會(huì)和他過(guò)往的薪資和經(jīng)歷有關(guān)?！ ～C頭顧問(wèn)接觸的客戶大...[全文]
除了拓展人脈，偶爾“被獵”一次還有另外一個(gè)好處，那就是能夠了解到你現(xiàn)在的職位到底值多少錢(qián)！雖然獵頭們一般不會(huì)在開(kāi)始接觸時(shí)就透露一個(gè)職位的薪資，但你還是能夠從字里行間了解到你“升值”了拓還是能貶值”了拓有一些做技術(shù)工作的人思維比較“單純”，他們一般不會(huì)過(guò)多關(guān)注自...[全文]
