?。ㄒ唬┏晒Φ闹b 服裝不是一種沒(méi)有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合，更是一種社會(huì)工具，它向社會(huì)中其他的成員傳達(dá)出信息，像是在向他人宣布說(shuō)："我是什么個(gè)性的人？我是不是有能力？我是不是重視工作？我是否合群？"而服裝無(wú)形中還會(huì)為協(xié)調(diào)人際關(guān)...[全文]
甲方(聘請(qǐng)方)：?????????????? 乙方(應(yīng)聘方)：???(身份證號(hào)碼：???????) ? 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此...[全文]
長(zhǎng)期以來(lái)，公司的招聘人員和人力資源專(zhuān)員習(xí)慣于"公正地"對(duì)待所有應(yīng)聘者和崗位。對(duì)大部分公司來(lái)說(shuō)，"公正"是"一視同仁"的同義詞。不幸的是，如果你真的對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，就很可能錯(cuò)失一些能對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的人才。這樣的人才往往被稱為創(chuàng)新者、游戲規(guī)則顛覆...[全文]
實(shí)踐中有許多合同當(dāng)事人因出現(xiàn)各種各樣的情況會(huì)發(fā)生不能履行或不能完全履行合同的結(jié)果，達(dá)不到合同訂立時(shí)的目的，合同不能如期履行將給雙方帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，一旦出現(xiàn)合同違約情形，應(yīng)當(dāng)即早妥為解決，現(xiàn)行法律規(guī)定了以下可以采用的方法： 必須明確： 1、有權(quán)采取...[全文]
1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力 面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上司可能也沒(méi)有什么錦囊妙計(jì)時(shí)，他們擅長(zhǎng)用逆向思維辦法去探索解決問(wèn)題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn)，是人為的，還是客觀的；是技術(shù)問(wèn)題，還是管...[全文]
常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領(lǐng)導(dǎo)，不如順從領(lǐng)導(dǎo)的意志和命令。對(duì)高明的贊美者而言，服從是金，語(yǔ)言是銀。這是由領(lǐng)導(dǎo)與下屬的特殊關(guān)系決定的。 勿庸贊言，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都聽(tīng)贊美的話，就連包拯也老百姓稱他為"包青天"，但善于用語(yǔ)言來(lái)贊美領(lǐng)導(dǎo)的人卻未必是領(lǐng)導(dǎo)最...[全文]
文/趙元波 唐高宗李治打算立武則天立為皇后，遭到長(zhǎng)孫無(wú)忌、褚遂良等一大批元老重臣的反對(duì)。高宗問(wèn)李勣意下如何，李勣回答說(shuō)："這是陛下家中的私事，何必問(wèn)我一個(gè)外人呢！"一副事不關(guān)己，漠不關(guān)心，超然物外的樣子，實(shí)際上卻是"潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲"的春雨，臨門(mén)一腳的...[全文]
怎樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和才能，已達(dá)到提高工作效率的目的，興趣和樂(lè)趣是不可或缺的關(guān)鍵。 當(dāng)我們的工作，成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的商品；當(dāng)失業(yè)隨時(shí)會(huì)不經(jīng)意地臨到我們；當(dāng)求職的過(guò)程變得漫長(zhǎng)；當(dāng)我們不再只是追求溫飽，而是要獲得職業(yè)成功；當(dāng)我們的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯；當(dāng)我們的...[全文]
25歲的河南人葛會(huì)領(lǐng)是不幸的，以優(yōu)異的成績(jī)大學(xué)畢業(yè)，卻連一份打字員的工作都找不到，原因是他天生只有半個(gè)鼻子，今年，重慶醫(yī)科大學(xué)的干媽何女士只好資助他在主城一修鞋鋪當(dāng)學(xué)徒。昨日(25日，下同)，一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)聽(tīng)說(shuō)了他的特殊情況后，表示將盡最大努力幫助他進(jìn)行整形...[全文]
在一個(gè)單位工作，弄不好就有可自自使自己成為一個(gè)多余的人。如果成了多余的人，就離下崗失業(yè)不遠(yuǎn)了。因此，我們無(wú)論在何單位，作何工作，都要努力使自己成為一個(gè)不可多得的人?！ ≡谏蟼€(gè)世紀(jì)二三十年代．斯泰因梅茨因在交流電研究方面的突出貢獻(xiàn)，與大發(fā)明家愛(ài)迪生齊名。但他...[全文]
大學(xué)畢業(yè)生起薪“貶值”，專(zhuān)家認(rèn)為，這是因?yàn)閿U(kuò)招后的大學(xué)生總體素質(zhì)降低，符合用人單位要求的不多?！ 『诵奶崾尽 倓倧南笱浪叱鰜?lái)的大學(xué)畢業(yè)生，突然驚覺(jué)工作一年比一年難找，起薪也像“王小二過(guò)年——年不如一年”。去年曾有“本科生身價(jià)600元”的消息，甚至有畢業(yè)...[全文]
在斯坦福不要把自己太當(dāng)回事?。 ≡谒固垢?，每一個(gè)人看似平凡的外表下，都深藏著一顆熾熱的心，一步一步向著自己熱愛(ài)的事物前進(jìn)。說(shuō)不定某天，你會(huì)偶然得知對(duì)門(mén)的Ryan保持著Indoor ergo 世界紀(jì)錄，或許不到幾年就可以看見(jiàn)他在奧運(yùn)會(huì)上的身影，至今都還記得...[全文]
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)不景氣、企業(yè)相繼重組的情況下，雇員需要大力保持自己的“受聘”叫座力。職業(yè)管理顧問(wèn)保羅提出確保受聘叫座力的7大要點(diǎn)。 1.積極迎接改變 保羅說(shuō)他的一個(gè)客戶K本是美國(guó)一家主要電信公司某部門(mén)的第二把交椅，他的上司升遷了，K滿心以為自己可以獲得提升，...[全文]
媒介專(zhuān)員含義 媒介專(zhuān)員，是指在企業(yè)中協(xié)助公司進(jìn)行媒體關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)，進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行的工作人員。 媒介專(zhuān)員的直接上級(jí)是廣告媒介主管。 媒介專(zhuān)員崗位職責(zé) 1.根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng)策劃，制定公關(guān)活...[全文]
小編曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)笑話“營(yíng)銷(xiāo)啊，不就是賣(mài)東西嗎，有什么技巧學(xué)的？”，雖然聽(tīng)著可笑，但是卻從側(cè)面反映了一些情況。需要說(shuō)明的是，銷(xiāo)售并不是純粹的賣(mài)東西，如何提高自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度更是銷(xiāo)售需要重點(diǎn)了解的。那么，做銷(xiāo)售的技巧有哪些？為了能夠給一些銷(xiāo)售新手多的參考...[全文]
現(xiàn)在的求職者很多都是沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，但是也有一些大齡有經(jīng)驗(yàn)的求職者，而大齡求職者在找個(gè)滿意的工作實(shí)在是非常困難的，因?yàn)閷?duì)于同一個(gè)崗位，面試官要更傾向于年輕又有經(jīng)驗(yàn)的求職者，因?yàn)槟贻p點(diǎn)的求職者不會(huì)因家庭或者其他的瑣事拖累工作。大齡求職者找工作沒(méi)太多的優(yōu)勢(shì)，...[全文]
說(shuō)到職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)，確實(shí)是很多的，但是并沒(méi)有那么多人能夠正確認(rèn)知這方面的要點(diǎn)，也是因?yàn)檫@樣的原因，所以才會(huì)有那么多的人，沒(méi)有辦法在職場(chǎng)內(nèi)部有一個(gè)順風(fēng)順?biāo)陌l(fā)展，那么，注意事項(xiàng)都包含哪些部分和內(nèi)容呢？下面本文就重點(diǎn)圍繞著這個(gè)話題跟大家闡述和分享一下，希望能夠給...[全文]