不久前，在后臺(tái)筆者看到有位粉絲分享了她的工作經(jīng)歷，這位粉絲是一位32歲的女碩士，在進(jìn)入公司以后已經(jīng)工作了三年的時(shí)間，無(wú)論能力和學(xué)歷其實(shí)都是沒(méi)有問(wèn)題的，可是在懷孕之后這位女碩士卻被領(lǐng)導(dǎo)特殊對(duì)待。

　　前不久就被公司安排到輕松的崗位上去執(zhí)行任務(wù)，雖然在崗位上沒(méi)有什么工作壓力，可是工作5天之后，女碩士便發(fā)覺(jué)自己上當(dāng)受騙了，因?yàn)樵趰徫簧蠠o(wú)法獲得業(yè)績(jī)考核的時(shí)候，肯定是墊底的，工資和獎(jiǎng)金都不如新員工，那么在公司里工作可能就一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有了，女碩士也是主動(dòng)找老板詢問(wèn)，希望老板能夠改變主意，可是老板一直都沒(méi)有給她答復(fù)。

　　在進(jìn)入職場(chǎng)工作之前，其實(shí)很多員工都希望能夠在一家企業(yè)或者公司里實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，但是并不知道自己選錯(cuò)了公司，在錯(cuò)誤的崗位上難以有一席之地。

　　所以筆者也建議大家，大學(xué)生想要選擇適合的公司，一定要學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎的判斷和選擇，尤其是要注意以下這三種公司正在走下坡路，員工在進(jìn)入公司以后發(fā)展也不會(huì)很長(zhǎng)，遠(yuǎn)也不會(huì)穩(wěn)定，大學(xué)生們一定要謹(jǐn)慎選擇。

　　第一、公司頻繁的被客戶或者被員工投訴

　　大家在公司里工作時(shí)間久了就能夠發(fā)現(xiàn)有些公司在行業(yè)中根本就沒(méi)有好的聲譽(yù)，無(wú)論是跟客戶合作還是給員工發(fā)工資都沒(méi)有辦法兌現(xiàn)承諾，好像企業(yè)的業(yè)務(wù)根本就不盈利，一切都是虛無(wú)的，那么作為員工如果還要交流繼續(xù)幫領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行工作，可能就顯得特別的憋屈，因?yàn)槟阍诠纠锔揪蜎](méi)有任何的發(fā)展前景，客戶也是頻繁的在相關(guān)的部門(mén)投訴，導(dǎo)致公司的工作難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第二、老員工頻繁地到公司來(lái)討要工資

　　其實(shí)這種情況在一些小公司還是比較普遍的，因?yàn)樵诖酥肮痉矫嬉呀?jīng)答應(yīng)給予員工相關(guān)的工資和獎(jiǎng)金，可是等到員工離職之后工作了四五年，卻還是沒(méi)有拿到薪資，所以這些公司老板會(huì)拖欠員工很長(zhǎng)時(shí)間的收入，作為新員工就應(yīng)該要格外注意，因?yàn)楣究赡茉谖磥?lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有穩(wěn)定的現(xiàn)金流，而且出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的問(wèn)題，如果老板還要在你面前畫(huà)一些大餅，那么確實(shí)就是想要穩(wěn)住，你還要讓你在公司里繼續(xù)熬夜加班。

　　第三、通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定讓員工在公司里熬夜加班，卻得不到任何的獎(jiǎng)勵(lì)

　　不少員工其實(shí)有激情，有動(dòng)力，希望讓自己在職場(chǎng)中獲得更多回報(bào)，這也是很多老板都在做的事情，有些老板會(huì)通過(guò)一些制度改革讓員工不斷奮進(jìn)，可是熬夜加班很長(zhǎng)時(shí)間，最后卻并沒(méi)有辦法改變現(xiàn)狀，因?yàn)楣疽呀?jīng)到了瓶頸階段，僅憑通過(guò)熬夜加班是不可能扭轉(zhuǎn)乾坤的，所以新員工在進(jìn)入公司以后看到領(lǐng)導(dǎo)的一些制度就應(yīng)該考慮辭職，因?yàn)槟阍诠纠锏哪芰蛘呤歉冻觯詈罂赡芫蜎](méi)有辦法得到更好的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。