前不久在一個網(wǎng)站上筆者看到這樣一個案例，有位工作10年的老員工在公司里一直都非常努力，可是卻因為早退一分鐘被開除了，這位老員工很不甘心，于是便在工作群里發(fā)送了告別信息，內(nèi)容寫道：在公司里工作，我是問心無愧的，因為家里確實有私事，所以我早退了一分鐘，可是現(xiàn)在丟掉工作以后也是覺得很不甘心，公司規(guī)定是死的，但是領(lǐng)導(dǎo)是活的，如果公司總是通過嚴(yán)苛的規(guī)定約束員工，那么相信這樣的公司早晚會倒閉或者走下坡路的。

　　很多同事都紛紛支持這位老員工的想法，但是老板卻非常憤怒，因為很顯然老員工就是在通過這種方式煽動其他員工辭職，這是老板最不希望看到的。

　　如今有很多年輕人在到了中年階段以后，總覺得自己不會被干擾，能夠在行業(yè)中有更多休息時間獲得較好的發(fā)展前景，那么就足夠了可是這些中年人卻做錯了選擇，導(dǎo)致他們的人脈或者聲譽受到很大影響，尤其是在崗位上堅持了很久，卻并沒有辦法拓展業(yè)務(wù)，那么就會很容易在公司里吃虧，所以筆者提醒大家，人到中年工作能力再強，也應(yīng)該逃離以下這三類工作，因為這些工作是陷阱，只會限制你的發(fā)展，影響你的前途。

　　第一、埋頭苦干卻得不到任何工作回報以及獎勵的工作

　　有很多大學(xué)生其實愿意在這樣的崗位上埋頭苦干，希望能夠通過這種拼勁兒和工作態(tài)度來得到領(lǐng)導(dǎo)獎賞，可是如果作為中年人還要在這樣的崗位上打拼，你會發(fā)現(xiàn)，無論怎樣努力，無論怎樣熬夜加班，領(lǐng)導(dǎo)都不會給予你一定的夸獎，反而會后頭加上幾句得不到任何的回報，所以大家在崗位上確實能夠有一定的成就，可是卻會很容易陷入焦慮當(dāng)中，你的負(fù)面情緒讓你在公司里沒有辦法出人頭地。

　　第二、在崗位上無法展現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢

　　有些年輕人在進入公司以后從事了一些非常輕松安逸的工作，大家荒廢了才能和技能那么在公司里就完完全全成了廢人，你在公司里執(zhí)行任務(wù)，每天都是一成不變，沒有辦法去提升，那么就會導(dǎo)致你在行業(yè)中不再吃香，甚至有可能面臨失業(yè)，因此每個年輕人或者中年人在進入社會工作以后都應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識，接受新事物的發(fā)展，這樣才能夠跟上時代發(fā)展，你在職場中才不會輕易的被大學(xué)生所淘汰。

　　第三、行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)明顯下滑，公司也在走下坡路的工作

　　在職場中有些中年人總是渴望自己在公司里獲得高薪和較高的職位，所以領(lǐng)導(dǎo)安排了很多任務(wù)，他們都能夠熬夜加班去完成已檢驗出自己的核心競爭力，其實這些從業(yè)者工作時間越長越?jīng)]有辦法在本職工作中有更多的表現(xiàn)，因為公司在走下坡路，業(yè)務(wù)沒有辦法有所提升，你在職場中就會顯得很單一，甚至?xí)还铝ⅰ?/span>