同樣一起進公司的人，做了好幾年都一點起色都沒有，還在原地徘徊。但是有的人進公司不久就會被提拔，這樣的事情屢見不鮮，這些很容易被提拔的人身上一般都有這幾種特質(zhì)。

　　1.工作中能頂住壓力。

　　在過程中能頂住壓力的人，不是一般的人，好多人進到公司之后壓力大了就會抱怨，事情不好做，工資低，如果一個人在工作中不抱怨，認(rèn)真工作，有壓力努力克服，你做的每一件事，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，被提拔是遲早的事。

　　2.智商情商高。

　　在工作中，情商比智商更重要，如果你的情商高，在這個工作圈里面混得很好，關(guān)系都很不錯，這樣升職都會比較快，老板就會看中你的人際關(guān)系，好協(xié)調(diào)公司的團隊運作。

　　3.工作中有很強的解決問題的能力。

　　在工作中發(fā)現(xiàn)問題，只能算一個合格的員工，如果有能力解決問題和預(yù)測問題，那才是一個優(yōu)秀的員工，如果你有很強的解決問題的能力和未發(fā)生的問題提前預(yù)防的能力，老板就會加強培養(yǎng)你，提拔你。

　　4.工作中積極學(xué)習(xí)。

　　在工作中大家都知道，老板都喜歡用有工作經(jīng)驗的人，每一個公司都在進步，如果一個員工不懂得學(xué)習(xí)，那么很容易跟不上公司的步伐，所以，如果一個員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極的學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展方向而努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。這樣的人一般不會被老板給遺忘。