小龍沒有參加工作之前是一個(gè)非?；顫?、開朗的人，在學(xué)校也算是個(gè)活躍分子。畢業(yè)后他應(yīng)聘進(jìn)了一家民營企業(yè)從事數(shù)字造型師的工作。然而僅僅工作一年半的時(shí)間，小龍的性格有了很大的轉(zhuǎn)變，失去了年輕人該有的朝氣，他到底經(jīng)歷了什么？

　　小龍所在的部門不到10個(gè)人，其他數(shù)字造型師和部門領(lǐng)導(dǎo)都是老板的關(guān)系戶，只有小龍是通過校招進(jìn)來的。他剛?cè)肼毜臅r(shí)候，某位數(shù)字造型師就開始擠兌他。那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排那位數(shù)字造型師帶帶小龍，畢竟他是新手。那位數(shù)字造型師見小龍是新人，又是剛畢業(yè)的學(xué)生，自以為是的職場優(yōu)越感油然而生。他以老員工的身份對小龍指手畫腳、呼來喚去，甚至還想讓小龍每天自掏腰包買東西"孝敬"他，小龍沒那么做。后來那位數(shù)字造型師跑去跟部門領(lǐng)導(dǎo)告狀，說小龍工作態(tài)度差，學(xué)習(xí)能力差，建議把他辭退。部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)也確實(shí)同意了辭退小龍，但是人力資源部沒有同意。人力資源部考慮的是數(shù)字造型師崗位空缺已久，招到一個(gè)合適的人不容易。另外小龍的部門領(lǐng)導(dǎo)拿不出任何小龍違反紀(jì)律或工作不勝任的證據(jù)，人力資源部沒法執(zhí)行。最后，小龍留下來了，并且轉(zhuǎn)為了正式員工。

　　數(shù)字造型

　　轉(zhuǎn)正后的小龍，仍然受到來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的打壓。公司組織年會，小龍準(zhǔn)備報(bào)個(gè)節(jié)目，同事陰陽怪氣的嘲笑他想出風(fēng)頭。公司年終優(yōu)秀員工評選，考核成績排在第一的他，卻沒有得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)把名額給了別的數(shù)字造型師。

　　部門領(lǐng)導(dǎo)特別勢利眼，喜歡巴結(jié)本地人，瞧不上外地人，雖然領(lǐng)導(dǎo)自己就是外地人。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)喜歡學(xué)歷背景好、喜歡打扮的員工，而這些小龍都不具備。小龍是外地人，普通二本院校畢業(yè)，著裝樸素，不怎么會捯飭自己的形象。所以在領(lǐng)導(dǎo)那里，小龍是最不討喜的員工。不討喜也就罷了，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還會有意無意的說些貶低他的話，眼里充滿了蔑視，這讓小龍感到很不舒服，可是他選擇了沉默，沒有反擊。

　　時(shí)間久了，小龍被他們打壓的失去了自信和陽光，變得郁郁寡歡。而那些打壓他的人卻活得陽光燦爛。

　　職場雖然有職級和等級之分，有新人和老人之分，但是作為職場人，無論是誰，都要堅(jiān)決維護(hù)自己的人格和尊嚴(yán)，不能任人踐踏。

　　數(shù)字造型

　　凡是喜歡打壓別人的人，不是自己活得不好就是自己無能，見不得別人好。面對那些打壓自己的人，當(dāng)事人不要姑息縱容，一定要敢于反擊和反抗，以牙還牙。

　　除了言語上的反擊，還要有行為上的反擊。他們瞧不起你，你就努力讓自己變得優(yōu)秀，和他們拉開檔次，讓他們仰視。他們設(shè)計(jì)陷害你，你也挖坑讓他們跳。他們對你進(jìn)行PUA，你就反PUA，只要自己想清楚了，心理承受能力足夠強(qiáng)大，他們奈何不了你。

　　數(shù)字造型師小龍就是太老實(shí)了，加上社會閱歷少，任人欺負(fù)，自己受苦。他需要去改變這樣的狀況，要讓自己勇敢起來，不懼一切，守住自己的原則和底線，唯有這樣，才能讓自己不被人欺負(fù)。