職場生存方法-4招消化委屈
添加時間：2018-12-24 14:00:02
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每個人在職場中都會或多或少碰到被冤枉或者被批評的經(jīng)歷，悲觀的人會因此變得郁郁不樂，影響工作甚至?xí)修o職的念頭，而有些人學(xué)會了化委屈為動力，把精力和時間放在了在職場的生存和發(fā)展上。如果你也在職場中碰到了讓自己委屈的事情，不妨用下面四招消化一下吧！
一：學(xué)會裝傻
當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面，向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時，領(lǐng)導(dǎo)找了找，告訴你：對不起，你沒有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有經(jīng)驗(yàn)，碰到這種事情，會說：我昨天明明就交給你了呀。而有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的人，面對這樣的情況，會很平靜的說：我回去找找。然后他們會重新打印一份文件，當(dāng)你再次走到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，他就會很痛快的簽字的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時候就需要自己裝傻，可能會有意想不到的結(jié)果。
二：不去爭辯
上司也是人，做的事情，不會都是對的，有些時候，如果上司錯了，而我們對了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。
三：主動出擊
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作時，如果自己不懂得如何做，或者沒有思路，與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料，得不到有效方案，還不如主動出擊，找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項(xiàng)工作內(nèi)容，詢問領(lǐng)導(dǎo)的見解與看法，使工作得到有效解決。
四：有效溝通
無論老板，上級還是同事，都來自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會和他們存在有或多或少的問題。有些時候可能就會覺得自己很委屈。那么這個時候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個性，那么就會讓自己不再受委屈。
