35歲后職場(chǎng)生活讓很多女性變得焦慮，35歲以上的職場(chǎng)女性如何才能更好的職場(chǎng)生活？ 這也許是困擾大多數(shù)女性的一個(gè)問題。一個(gè)朋友在35歲的時(shí)候離開了生活很久的鐵飯碗，也就是常見的國企。在她談到自己跳槽的時(shí)候，她唯一感到后悔的是跳槽跳的太晚了。
35歲以后很多職場(chǎng)女性對(duì)自己認(rèn)識(shí)更加清楚，心智也更加成熟，更清楚自己需要什么。她不會(huì)安于現(xiàn)狀，而是不斷地激勵(lì)自己勇往直前。其實(shí)女性過35+后重新進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)有很多風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)撊绾握_面對(duì)？
1.35歲后職場(chǎng)黃金時(shí)期變少
當(dāng)下職場(chǎng)面試的大多數(shù)是90后，他們要初入職場(chǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，接收新公司，新崗位。老板不會(huì)給像35+年齡的人太多機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)期你的年齡到了職業(yè)發(fā)展瓶頸。有時(shí)候自己不夠優(yōu)秀的時(shí)候會(huì)顧慮很多，但是如果你足夠優(yōu)秀，把自己包裝的十分完美。其實(shí)任何時(shí)候開始進(jìn)入職場(chǎng)，也不算晚，所以心態(tài)很重要。
2.跟90后PK能力
一批批的職場(chǎng)新人，里面有很多突出能力的人，他們年紀(jì)輕輕就有很輕的能力。但是有時(shí)候在35+人的眼里認(rèn)為他們還是孩子，對(duì)社會(huì)不夠認(rèn)識(shí)，不夠成熟，辦事溝通能力上欠缺。如果你還停留在這個(gè)思考層面上那你就錯(cuò)了。91年的很多做總裁了，更何況現(xiàn)在你年紀(jì)比他們大，所以你要更好的突出自我能力。
3.適應(yīng)提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
年紀(jì)大不一定經(jīng)驗(yàn)就豐富，所以到了新工作環(huán)境，你需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的壓力。要把一份工作做到有聲有色，獨(dú)擋N面。如何才能站穩(wěn)做好工作呢？
⑴為人處事要符合你的年齡段
35+后，要做好的兩件事情是做事和做人。其實(shí)學(xué)會(huì)做人更加重要。情商至少要達(dá)到中等水平以上，能夠妥善處理好你跟同事，跟上級(jí)之間的人際關(guān)系。人際關(guān)系處理好了，才能更加有效的完成工作。所以到了這個(gè)年紀(jì)，你要考察一下自己的情商是不是及格了。
35歲的職場(chǎng)女性，如何在職場(chǎng)更好生活？
35+后一定要有專業(yè)的職場(chǎng)技能，得到他人的公認(rèn)，自己掌握的十分出色。這樣即使別人對(duì)你再有打擊，也會(huì)游刃有余的應(yīng)對(duì)。工作態(tài)度上要端正，不要認(rèn)為自己只能做基層，其實(shí)你更適應(yīng)管理層，做好自己的職業(yè)定位。
⑵有為了目標(biāo)持續(xù)奮斗的決心
工作中不能一直考慮薪資問題，要有為了目標(biāo)持續(xù)奮斗的決心，不要太過于高估自己，對(duì)自我要有深刻的認(rèn)知。做好職業(yè)規(guī)劃，更好的打磨自己。學(xué)會(huì)思考總結(jié)，做事跟做好兩個(gè)層面要正確解讀。
⑶協(xié)調(diào)好家人跟工作的關(guān)系
職場(chǎng)女性不易，不僅要處理家庭生活，還要工作，這時(shí)候要學(xué)會(huì)處理好，協(xié)調(diào)好家人跟工作的關(guān)系。下班后怎么更好地輔導(dǎo)孩子，怎么更好的生活好，很重要。家庭和睦才能更好的工作，才能更好的生活。
職場(chǎng)女性不容易，35+更是不容易，所以要清楚自己的定位，規(guī)劃，沉淀下來去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
