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技術(shù)人才,如何做好自身定位?

添加時(shí)間:2018-04-26 15:47:00
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在20世紀(jì)末期,有句話很流行:學(xué)好數(shù)理化,走遍天下都不怕。以為能有一技之長(zhǎng),走到哪都有飯吃,有酒喝。

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,各種各樣的信息層出不窮,知識(shí)更新的速度越來越快。這也就意味著,要學(xué)的東西越來越多。甚至還有人專門提出:技術(shù)這個(gè)東西不能一直做下去,35歲前一定要轉(zhuǎn)管理。

作為一個(gè)偽技術(shù)人才,對(duì)這句話感同收受。知識(shí)的迅猛發(fā)展,必須要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí),可能以前所謂的經(jīng)驗(yàn)會(huì)變成前行路上的攔路虎。而且隨著年齡的增大,可能腦力和智力都會(huì)衰退,怎么去跟那些剛出爐的大學(xué)生相比。尤其是在天朝,老板都是很現(xiàn)實(shí)的,除非是那些不可替代的人才,要不早晚會(huì)被老板以幾個(gè)便宜的大學(xué)生取代。

那么,對(duì)于從事技術(shù)行業(yè)的人,應(yīng)該怎么去做好自身定位呢?

搞技術(shù)出身的人,一般都以為自己很牛逼,甚至目中無人,不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。認(rèn)為他們沒有真才實(shí)學(xué),要么就是靠關(guān)系上來的,要么就是靠溜須拍馬上來的,都是一群笨蛋,還不如自己呢。

在工作中取得了一些成績(jī),以為都是自己的功勞,和領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)。試想一下,如果領(lǐng)導(dǎo)不給你一個(gè)好的平臺(tái),資源不給你用,你怎么去施展自己的拳腳,擼起柚子加油干。

有些人甚至還在工作中我行我素,覺得自己有本事,就可以不聽話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情指手畫腳,討價(jià)還價(jià),不去順利的執(zhí)行?;蛘哒讨约旱哪芰?,隨意的違反組織規(guī)定。遲到早退,小錯(cuò)不斷。

這些事情,表面上看起來好像沒什么,但是,慢慢的累積,就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服。你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓你不舒服。當(dāng)你還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用的時(shí)候,也許他們會(huì)容忍你,將就你,但是一旦時(shí)機(jī)成熟,就會(huì)被打發(fā)走人了。

一般來說,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這些人,有3種方式。

1.派人搞破壞

切掉你的人脈資源,不給你平臺(tái)和資金的援助。甚至還安排一個(gè)這也不會(huì),那也不會(huì)的人與你一起做搭檔,讓你成事不足敗事有余。你不是牛逼嗎?你不是本事大嗎?安排一個(gè)這樣的人在你身邊,看你怎么弄。

2.搞平衡

俗話說:沒有制衡和替代,就談不上管理,只能談判或是妥協(xié)。領(lǐng)導(dǎo)都是搞平衡的高手。一個(gè)項(xiàng)目,讓幾個(gè)人同時(shí)接手,甚至讓你們幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。沒有矛盾,也要給你們制造一些小矛盾,這樣,他就能穩(wěn)坐釣魚臺(tái),很好的管理你們。誰不聽話,核心工作就不讓他做,讓他去做一些垃圾工作。

3.培養(yǎng)備胎

如果那項(xiàng)工作很重要,但是一時(shí)找不到合適的人來替代,這時(shí)就需要培養(yǎng)人才了。作為一個(gè)管理者,一定要有備胎或者替代人,這樣才能夠掌握主動(dòng)權(quán),實(shí)施剛性管理。

據(jù)說當(dāng)時(shí)曹操的手下有一名歌女,唱歌特別好聽,還能飆高音??墒瞧獠缓?,經(jīng)常一言不合就罷演。曹操左右為難,一方面想殺了她,卻又愛惜她的才能;一方面又想赦免她,卻又難以忍受她的性格。于是就挑選了100名歌女同時(shí)培養(yǎng)。不久,就有一名歌女的歌喉趕上了她,于是曹操就把那個(gè)性情惡劣的歌女殺了。

一般有能力的人,脾氣和能力都是成正比的。對(duì)于技術(shù)人員自身來說,哪怕再有能力,也需要戒驕戒躁。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),肯定有他的過人之處,不是他牛逼就是你他家里人牛逼。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)之所以忍受你的脾氣,不是領(lǐng)導(dǎo)怕你,或者寵愛你,而是暫時(shí)還沒有找到替代的人。領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡秋后算賬的,即使現(xiàn)在暫時(shí)忍受,以后有機(jī)會(huì),也會(huì)加倍還回來。

另外就是要時(shí)刻培養(yǎng)自己的不可替代性。別人會(huì)的你也會(huì),別人不會(huì)的你還會(huì),那你可就厲害了。同時(shí)把潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提前干掉,準(zhǔn)備一些陷阱任務(wù)慫恿他去做。沒有永恒的能力,除掉潛敵,讓自己沒有人替代,就永遠(yuǎn)是安全的。

如果暫時(shí)不能除掉潛敵,又不能討好領(lǐng)導(dǎo),那就老實(shí)聽話,壓抑自己的臭脾氣。即便是小錯(cuò)也不要一犯再犯,因?yàn)樾″e(cuò)積累多了也會(huì)變成大錯(cuò)。

在職場(chǎng),任何時(shí)候,都不要對(duì)抗權(quán)力。有功歸上,遵守規(guī)則,就能夠在職場(chǎng)中順利的度過。否則,感覺自己懷才不遇,遇不到伯樂,頻繁的跳槽,多年之后,依然會(huì)在社會(huì)底層辛苦的掙扎。不要因?yàn)樽约号1凭托愿駨?qiáng)勢(shì),否則苦日子有的是讓你受。
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