欧美性性性性性色大片免费的,诱人小峓子5中字巴巴鱼汤饭,绿帽娇妻肚子被灌满精怀孕,品酒要在成为夫妻后

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

10招給簡歷畫龍點睛

添加時間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù): 0
  因為工作的原因,每天都會收到大量的應聘簡歷??吹亩嗔俗匀痪蜁啔v產(chǎn)生敏感性。所以總結(jié)幾個內(nèi)容供我的朋友們參考。

  1、簡歷的最基本要求--內(nèi)容全面:在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單,只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候,會根據(jù)應聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求,如果過于簡單,一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富,二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面,就是對自己過去的工作沒太大的認識,或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事,沒有太大的意義。

  2、照片:通常簡歷上面放照片的人還是較少的,但本人反感放照片的兩種情況:一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的,通常此類照片比較不清楚,拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術照:用人單位看人不是要看藝術照的,通常藝術照跟本人實際有點不相符,所以沒太大的用處。

  3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接:此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事,根本不重視機會,浪費雙方時間。

  4、以附件形式發(fā)送:在病毒肆虐的時代,最好不要以附件形式發(fā)送簡歷,HR害怕電腦感染病毒,有時不會打開此類簡歷,直接刪掉。

  5、培訓:參加過的培訓也是用人單位看的一個重點,培訓內(nèi)容可以是駕駛,專業(yè)稱職,專業(yè)等級,甚至是外面參加的課程班,總之需要有一些內(nèi)容,并且有簡單的培訓內(nèi)容介紹;6、要有針對性投遞簡歷:不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內(nèi)容??梢赃m當?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點做一點修改,以增加簡歷通過的機會。

  7、求職目標不宜過多:在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應聘主管或經(jīng)理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種"只要有工作,做什么都可以"的感覺。當然也可以運用第六條,根據(jù)公司的職位做一下有針對性的崗位應聘。

  8、簡歷的長短:簡歷內(nèi)容以兩頁A4紙以內(nèi)為宜,大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。

  9、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳:通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。此外,可能有部分的電子簡歷由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被HR看到。因此,可以使用傳統(tǒng)信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。

  10、最重要一點--簡歷必須真實:在人力資源成本逐漸加大的今天,尤其是新勞動合同法實施后,用人單位對應聘人員的背景會格外關注,并做背景調(diào)查,以增加招聘的質(zhì)量,減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在簡歷中最好注明離職原因,證明人等信息,并保證真實性,以增加應聘的效率。

  以上的總結(jié)供大家參考一下,希望能對朋友們應聘工作起到作用。祝大家好運!
狼人无码精华av午夜精品| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 上课自慰爽哭了流了一地白浆| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 精品久久久久久无码中文野结衣| 把腿扒开让我添30分钟视频| 69精品丰满人妻无码视频a片| 欧美肥婆另类bbwbbw| 欧美在线视频| 妻子6免费完整版电影| 故意短裙公交车被强好爽h | 老人玩小处雌女hd另类| 欧美巨大XXXX做受L| 久久精品国产一区二区三| 亚洲精品久久久口爆吞精| 好紧好爽再浪一点荡货h| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲av综合av一区二区三区| 最新亚洲人成网站在线观看| 大胸美女视频| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 四川少妇大战4黑人| 与子敌伦刺激对白亂輪亂性| 日本巜侵犯人妻人伦| 女人和拘做受全过程免费| 两根一起进去疼拔出来| b站禁止转播404入口| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产98在线 | 欧美| 人世间电视剧免费观看全集完整版| 国产又色又爽又黄刺激在线观看 | 无人在线完整免费高清观看| 国99精品无码一区二区三区 | 国产免费久久精品99久久 | 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 香蕉久久久久久久av网站| 激情的丝袜麻麻| 欧美97色伦欧美一区二区日韩 |