在職場中，不僅僅只有加薪一件事，還有比薪水更重要的事。那么職場中有哪些比薪水更重要的事呢？下面獵頭網(wǎng)專家為廣大職場人詳細(xì)介紹。面試談薪水，該注意些什么
1.感到自豪

當(dāng)問他們以什么為生的時(shí)候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到的人會對他們有一點(diǎn)印象，哪怕他們僅僅是在做一份吃力不討好的工作也行。

2.得到公平的對待

雖然幾乎每一個(gè)人都意識到生命是不公平的，可是員工們并不希望他們的老板在現(xiàn)有的不公平上雪上加霜。基層員工們痛恨偏袒。他們希望得到津貼和提升的是那些努力工作的人，而不是那些馬屁精。

3.尊重老板

當(dāng)然，員工希望得到老板的尊重，但是同樣需要感到老板得到了尊重!員工需要相信他們的老板是值得他們效忠的領(lǐng)導(dǎo)者。

4.被傾聽

員工痛恨沒有時(shí)間或者興趣傾聽他們說什么的老板。員工并不指望老板能夠總是采納他們的意見，但是如果老板連聽都不愿意聽他們在說什么，那么他們就會覺得老板根本不關(guān)心他們(他們這樣想是對的)。

5.被指導(dǎo)而不是被微觀管理

員工們希望老板能夠在1)他們要求的時(shí)候，或者2)他們掙扎得太厲害以至于不敢要求的時(shí)候提供幫助。員工們不希望老板時(shí)時(shí)刻刻都盯著自己。

6.感覺壓力比較小

人們痛恨那種覺得自己有太多的事情要做可是又沒有足夠的時(shí)間完成的感覺。老板們必須仔細(xì)規(guī)劃，預(yù)見到問題，并且設(shè)定合理的目標(biāo)，這樣他們就不會給員工的生活增加不必要的或者是意外的壓力。如何才能拿到你理想中的薪水