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獵頭顧問的苦候選人知道多少

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭顧問絕對是一份苦差事。先從最簡單的說起,加班,加班是獵頭行業(yè)的基本工作狀態(tài),很少有不加班的顧問。加班不是因?yàn)榘滋旃ぷ鳑]做好,時(shí)間管理不到位,而是很多候選人白天工作時(shí)間不方便接電話,很多細(xì)節(jié)問題都需要在下班時(shí)間詳細(xì)溝通,溝通完畢之后才能撰寫推薦報(bào)告,你說怎么可能不加班。

應(yīng)酬,應(yīng)酬得分階段。剛?cè)胄胁痪眠€處于顧問階段的獵頭應(yīng)酬不是很多,面聊候選人通常也是選擇在咖啡廳等地方,不會花很多時(shí)間,畢竟更多的時(shí)間都要花在尋訪上面。資深獵頭顧問,如行業(yè)項(xiàng)目老大之類的應(yīng)酬相對更多,主要是為了維系客戶打好合作關(guān)系,另外也是為了獲取一些行業(yè)有用信息。獵頭顧問:候選人一定要端正好態(tài)度

獵頭顧問之所以苦,關(guān)鍵還是流程上的苦。從尋訪到推薦,從推薦到面試,從面試到薪資談判,從薪資談判到入職,再從入職到后期維護(hù),周期太長節(jié)點(diǎn)太多,更關(guān)鍵是有太多不可控因素。任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問題,對不起,所有工作從頭來過。一邊要伺候HR大爺,一邊還要伺候候選人大爺,夾心餅干的滋味相信同行都知道。很多顧問花大半年的時(shí)間就一直忙乎一兩個(gè)單子,如果成了,還累得挺值,如果沒成,你想想壓力該有多大。所以,獵頭顧問很苦,候選人一定不要浪費(fèi)他的時(shí)間。獵頭顧問推薦的候選人入職輔導(dǎo)工作應(yīng)該怎么做
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