Q：Emma求助
幾個月前我被公司炒魷魚了。最近以前公司里的同事們一直在給我打電話，邀請我參加他們那群老同事的聚會，就是一起吃個午飯什么的。她說和大家多聯(lián)系聯(lián)系對我有好處?？晌也惶_定。有什么好的建議嗎？
A：你一定是覺得與前同事——尤其是整個團隊這么密切交往會有點尷尬，所以心里會產(chǎn)生不安。
這種不情愿是非常合理的。
丟了一份工作——無論你喜歡與否，都是一次生命中的巨大變故。要處理好情感上、心理上，以及經(jīng)濟上的問題一定非常困難，尤其是在當(dāng)前這種糟糕的經(jīng)濟環(huán)境下。
你并沒有說現(xiàn)在有沒有找到新的工作，但從前同事邀請你一起吃午飯上來看，恐怕是沒有的。這也是為什么對你來說與前同事交往更加不易。
如果去了聚會，你將說些什么呢？你們曾經(jīng)一起共事的那個地方目前的工作狀況？那些熟悉或者新出現(xiàn)的陌生名字？還是你現(xiàn)在仍然處于失業(yè)狀態(tài)中？這些對你來說有多難？他們又是多么的幸運？
毫無疑問，這些話題并不一定能讓你很感興趣。
但是，邀請你一起吃午飯的人也許出發(fā)點是好的，你應(yīng)該把她的邀請看成是善意的舉動。但是，如果這種舉動是你不想接受的，那么你也不必勉強自己去接受。
這時你究竟應(yīng)該如何處理這份邀請呢？
職場人際1、坦誠點，說出自己的真實感受。
直接點告訴她：“真的很感激你能邀請我，但是我現(xiàn)在的情況和大家見面恐怕不太合適。”如果你很愿意同她一個人聯(lián)系，那么你可以建議你們兩個人在方便的時候一起吃個晚飯。不過還是那句話，按你的心意走。
其實，在一起工作過的人常常會成為朋友，而這份友誼也會持續(xù)到大家分開很久之后。不過也有這樣的時候，同事的關(guān)系非常友好，但是能把大家聯(lián)系在一起的，也只有工作而已。只有你自己知道，在團隊里的那段時間你的感受如何。
職場人際2、看看自己目前的狀態(tài)，是否適合參加。
還要考慮一點，即便你非常珍惜和前同事之間的友誼，也愿意和他們保持聯(lián)系，但你很可能還需要時間休整一下，整理一下自己的心情和生活，好開始新的事業(yè)。如果給你打電話發(fā)出邀請的那個人是你的朋友，那么只要你向她解釋，她就一定會理解的。如果她無法理解，那也沒關(guān)系，就當(dāng)做認(rèn)清楚了一個不值得做朋友的人。
職場人際3、人際關(guān)系的利害意義并不在于一兩次聚會。
最后，如果你還在猶豫要不要拒絕這次邀請，那么一定是因為你想到了人際關(guān)系網(wǎng)的問題。雖然很多職場專家都認(rèn)為找新工作需要人際關(guān)系網(wǎng)的存在，但是你也要區(qū)分真正的人際關(guān)系網(wǎng)和你目前所處的情況之間的差別。對你來說，有用的人際關(guān)系是那些能夠幫你介紹適合職位的人。
如果你告訴前同事，你還在找工作，他們是不是有什么消息的話，那么你是在利用人際關(guān)系。而跟一群前同事坐在一起聊著某某和某某分手了，這絕不是解決你問題的時機。除非他們給你打電話是這樣說的：“我們聽說某某公司下星期開始招人。你要不要來跟我們吃個飯？”可是，如果這份邀請真的是這么開始的，你就不會這么苦惱了。
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