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  • 市場營銷副總

    50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場營銷副總崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)開發(fā)戰(zhàn)略和運營規(guī)劃,負(fù)責(zé)營銷制度的制定和完善; 2、銷售計劃管理和銷售過程管理; 3、客戶管理和市場信息管理; 4、負(fù)責(zé)營銷工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)、落實,團(tuán)隊建設(shè)和考核; 5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題; 市場營...
  • 高級招聘經(jīng)理

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘及管理工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 高...
  • 投資部經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    投資部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目的執(zhí)行,包括但不限于出具內(nèi)外部盡職調(diào)查報告,可行性研究,風(fēng)險分析,交易方案的設(shè)計等相關(guān)工作; 2、參與擬投資項目合作方案的設(shè)計、商務(wù)談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)已投項目的統(tǒng)計申報及相關(guān)年檢等工作,協(xié)調(diào)已投資項目運作正常...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、參與建立和完善人力資源管理體系,制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程,組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行; 4、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人分管招聘模塊...
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、通過參加國外及國內(nèi)展會等形式,為公司開發(fā)新的客戶; 2、負(fù)責(zé)客戶的詢價,報價,樣品開發(fā)以及跟蹤協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度等; 3、通過與國外客戶和工廠之間的協(xié)調(diào)及溝通,及時反映和解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題;
  • 產(chǎn)品運營經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 制定產(chǎn)品運營計劃,開展產(chǎn)品的日常運營工作; 2. 負(fù)責(zé)渠道推廣,并根據(jù)營銷結(jié)果,評估分析推廣渠道有效性、活動質(zhì)量及提出產(chǎn)品改善建議; 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,以及進(jìn)行各類專題分析。 產(chǎn)品運營經(jīng)理任職要求: 1. 專業(yè)不限,本...
  • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計,參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案; 2. 編寫核心代碼,解決技術(shù)上的疑難問題; 3. 為團(tuán)隊引入新的技術(shù)和創(chuàng)新的解決方案; 4. 指導(dǎo)團(tuán)隊工作,提高團(tuán)隊技術(shù)水平和工作能力。 ...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 3、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè),...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作; 2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé) 3.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 4.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定行政計劃以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例 2、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施 4、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作 5、處理部門的日常事務(wù),以及安排企業(yè)各種...
  • BD拓展經(jīng)理

    12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    BD拓展經(jīng)理崗位職責(zé): 1 RTB模式DSP合作供應(yīng)商管理,管理供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化ROI目標(biāo)達(dá)成; 2 無線APP推廣合作渠道建設(shè)維護(hù); 3 線上流量推廣合作渠道建設(shè)及維護(hù); 4 SEM代理商管理及SEO; 5 海外推廣渠道建設(shè)維護(hù);
  • 軟件開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1. 協(xié)助架構(gòu)師設(shè)計和開發(fā)前端框架,通過技術(shù)提升用戶體驗和可用性; 2. 為其它業(yè)務(wù)線或者部門提供相關(guān)前端技術(shù)開發(fā)支持; 3. 為前后端技術(shù)改進(jìn)、網(wǎng)站性能優(yōu)化、技術(shù)選型提供解決方案; 4. web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研。 5.能夠獨...
  • web前端開發(fā)工程師 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動端HTML5開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計,與設(shè)計師和后臺程序配合,高效率高質(zhì)量地完成頁面展現(xiàn)工作; 2、編寫頁面制作、優(yōu)化、用戶體驗等相關(guān)的技術(shù)文檔,用戶體驗的持續(xù)改進(jìn); 3、手機(jī)APP和網(wǎng)頁HTML5頁面互動開發(fā)、優(yōu)化; 4、We...
  • java高級工程師 相同職位

    12-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java高級工程師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的開發(fā)和維護(hù),進(jìn)行軟件設(shè)計和編碼實現(xiàn),確保安全、質(zhì)量和性能; 2. 維護(hù)和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷; 3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項目文檔。
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事...
  • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 無錫市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,管理公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算...
  • 生產(chǎn)部廠長

    10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)部廠長崗位職責(zé): 1、對箱包類產(chǎn)品熟悉,有3年以上工廠工作經(jīng)驗; 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等; 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價格; 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測試方法; 5、產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和信息反饋;...
  • 區(qū)域市場營銷總監(jiān)

    15-35萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    區(qū)域市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、定位、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理; 2、制定市場推廣管理運行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年營銷預(yù)算費用; 3、負(fù)責(zé)公司整體市場工作計劃部署及監(jiān)督實施,提升品牌在每個區(qū)域不同的知名度和...
  • PHP高級工程師 相同職位

    15-25萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PHP高級工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于PHP的項目架構(gòu)及開發(fā) 2、負(fù)責(zé)需求分析,系統(tǒng)設(shè)計,文檔編寫 3、負(fù)責(zé)接口的開發(fā)與優(yōu)化,接口文檔的編寫 4、負(fù)責(zé)的項目須能承擔(dān)繁重的訪問壓力 PHP高級工程師任職要求: 1、具備4年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 2、精通P...
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