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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定,保證滿足公司發(fā)展的人才需要; 2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)30-50人左右的技術(shù)團(tuán)隊管理; 2.重要項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)重要項目開發(fā)計劃的制定、執(zhí)行,控制和防范技術(shù)風(fēng)險,保證項目的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量可知可控; 3.負(fù)責(zé)項目管理流程的持續(xù)優(yōu)化,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技術(shù)積累和技術(shù)進(jìn)步。 技術(shù)總監(jiān)任職資格...
  • 市場推廣總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場推廣總監(jiān)崗位職責(zé): 帶領(lǐng)團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)社區(qū)O2O產(chǎn)品的市場推廣工作 1.全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場推廣規(guī)劃,包括移動應(yīng)用APP和web產(chǎn)品; 2.策劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行線上線下活動,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,為優(yōu)化產(chǎn)品提供建議; 3.負(fù)責(zé)對推廣活動運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),制定產(chǎn)品推...
  • 高級PHP工程師 相同職位

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級PHP工程師工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目的服務(wù)端的架構(gòu)調(diào)研、設(shè)計和開發(fā); 2.設(shè)計、開發(fā)并改進(jìn)產(chǎn)品后臺服務(wù); 3.快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品; 4.參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)的特點,提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案; 5.分析后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù),...
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級產(chǎn)品經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計,包括產(chǎn)品的定義、設(shè)計和項目管理過程; 2、分析及挖掘用戶需求,持續(xù)對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及新功能定義; 3、制作產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品文檔、交互設(shè)計或視覺設(shè)計; 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)高效合作,并推動跨團(tuán)隊的合作。 高...
  • IOS開發(fā)工程師 相同職位

    25-55萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IOS開發(fā)工程師基本要求: 1、熟練使用****-c語言,熟悉cocoa ****work及iOS底層運(yùn)行機(jī)制 2、學(xué)習(xí)能力,能快速接受新技術(shù) 3、配合能力,適合打團(tuán)戰(zhàn) 4、較強(qiáng)的分析和解決問題能力 5、單元測試能力,確保功能交付的穩(wěn)定性 6、具有一定的產(chǎn)品...
  • IOS開發(fā)工程師 相同職位

    25-55萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IOS開發(fā)工程師基本要求: 1、熟練使用****-c語言,熟悉cocoa ****work及iOS底層運(yùn)行機(jī)制 2、學(xué)習(xí)能力,能快速接受新技術(shù) 3、配合能力,適合打團(tuán)戰(zhàn) 4、較強(qiáng)的分析和解決問題能力 5、單元測試能力,確保功能交付的穩(wěn)定性 6、具有一定的產(chǎn)品...
  • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    iOS軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、三年以上iOS平臺開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟悉iOS平臺; 3、能夠與策劃進(jìn)行緊密配合,并能夠獨立完成iOS應(yīng)用程序部分的工作; 4、完成iOS應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品代碼開發(fā)、根據(jù)架構(gòu)設(shè)計完成產(chǎn)品及項目編碼、測試和缺陷修復(fù)工作; 5、按時完成...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1) 發(fā)起客戶和市場的需求分析,制定產(chǎn)品線的產(chǎn)品長期規(guī)劃; 2) 進(jìn)行產(chǎn)品過程的管理,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊的資源和支持,保障產(chǎn)品順利上線; 3) 牽頭制定產(chǎn)品運(yùn)營計劃、市場計劃,制定目標(biāo),做好資源協(xié)調(diào); 4) 建立或優(yōu)化產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)監(jiān)控,關(guān)注用戶、市場...
  • 財務(wù)部長 相同職位

    10-23萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財務(wù)部長崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和組織能力建設(shè)綱要,擬定公司的財務(wù)戰(zhàn)略,建立健全財務(wù)體系,落實并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司有效的財務(wù)控制和規(guī)范運(yùn)作。 2、根據(jù)財務(wù)戰(zhàn)略和運(yùn)營要求,組織建立和完善財務(wù)信息核算系統(tǒng),及時提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息報告和分析,提供有效決策依據(jù); ...
  • 采購部門部長

    10-18萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    采購部門部長崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂采購規(guī)劃草案,保證各種物資及時充足供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)綜合采購的管理,包括重點和大額采購項目的談判、招投標(biāo)、簽約等工作; 3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計劃、部門年度及月度工作計劃,保證部門工作符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)的要求; ...
  • 生產(chǎn)計劃主管

    10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)計劃主管組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本指標(biāo)等,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實施; 2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控,保證計劃...
  • 銷售工程師 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售工程師任職要求: 1、5年以上沖壓行業(yè)的銷售經(jīng)驗,汽車沖壓行業(yè)優(yōu)先 2、具有良好的客戶溝通和交際能力 3、具有開發(fā)新客戶能力和一定優(yōu)質(zhì)的客戶資源 4、精通一門外語,英語優(yōu)先、日語其次 銷售工程師崗位職責(zé): a. 收集市場信息,開發(fā)符合公司目標(biāo)市場定位...
  • 大客戶經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    大客戶經(jīng)理任職要求: 1、5年以上沖壓行業(yè)的銷售經(jīng)驗,汽車沖壓行業(yè)優(yōu)先 2、具有良好的客戶溝通和交際能力 3、具有開發(fā)新客戶能力和一定優(yōu)質(zhì)的客戶資源 4、精通一門外語,英語優(yōu)先、日語其次 職責(zé)要求: a. 收集市場信息,開發(fā)符合公司目標(biāo)市場定位戰(zhàn)略的新客戶和...
  • 項目工程師 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目工程師任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、機(jī)械,模具等相關(guān)專業(yè); 2、從事沖壓件項目管理工作3年以上; 3、熟悉 TS16949體系/ISO9001、APQP的系統(tǒng)培訓(xùn)、熟悉汽車零部件先期策劃五大工具; 4、熟練使用office及AutoCAD軟件,能夠基本使用...
  • 全國風(fēng)控總監(jiān)

    80-110萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全國風(fēng)控總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制戰(zhàn)略的執(zhí)行、全面管理公司風(fēng)控工作; 2. 組織開展對公司風(fēng)險狀況分析(包括系統(tǒng)風(fēng)險、產(chǎn)品風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等); 3. 根據(jù)公司審批結(jié)果組織款項發(fā)放,進(jìn)行款項全程風(fēng)險監(jiān)控和事后的風(fēng)險評估; 4. 定期提供內(nèi)控與...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)工作要求: 1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,落實城市公司的人力資源管理工作,建立健全各項規(guī)章制度; 2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作; 3、 提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略安排和資源整合,全面負(fù)責(zé)北京城市公司的培訓(xùn)和管理工作; 2、有大規(guī)模銷售人員培訓(xùn)經(jīng)驗和培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性別不限,男性優(yōu)先.
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)招聘資源的維系,依據(jù)各類渠道獲取的信息,及時推薦合適的應(yīng)聘者;(有主動搜索簡歷的經(jīng)驗) 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的執(zhí)行,依據(jù)公司的招聘需求,落實邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時率、合格率; 4、及時總結(jié)招聘效果,提...
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