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  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、協(xié)助決策層制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃方案的實施; 3、建立并完善集團的人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位主要負(fù)責(zé)項目公司人力資源和行政工作,此職位在總部(上海)鍛煉一段時間后將赴項目公司開展行政人事工作; 職位要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)公司...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上,有較強的組織協(xié)調(diào),管理能力。一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上,有較強的組織協(xié)調(diào),管理能力。
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、干部測評; 2、干部晉升; 3、干部考核; 4、干部轉(zhuǎn)崗; 5、干部述職; 6、干部調(diào)動; 7、干部任命等工作。 人事經(jīng)理任職資格 1、人力資源5年以上經(jīng)驗 2、男性,28-35歲 3、國企背景優(yōu)先考慮 4、吃苦耐勞,...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé): 總裁辦主任—上市公司 1、熟知行政辦事手法及管理技巧,管理行政部門及總裁辦; 2、負(fù)責(zé)總裁辦會議及重大制度的建立,重要會議的組織 準(zhǔn)備等工作; 3、公司重大項目計劃及企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)政策對接、政府項目資助以及公共關(guān)系處理; ...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時補充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3. ...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、25歲以上,專業(yè)不限,本科學(xué)歷; 2. 3-5年人事管理工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位經(jīng)驗; 3. 掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,熟悉人事、薪酬、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用計算機辦公辦公軟件,具有較好的語言...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī),制訂、維護、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃,指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實務(wù); 2、負(fù)責(zé)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-07-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進行雙向溝通及應(yīng)答能力。 2 熟練掌握并運用政策的能力,掌握國家人事政策。 3、敏銳細致的洞察能力, 人際關(guān)系的處理能力,處理危機的應(yīng)變能力。 4、本科以上學(xué)歷,3年以上人事管理經(jīng)...
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