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崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)對(duì)外商務(wù)合作項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)和運(yùn)營；2）負(fù)責(zé)合作伙伴目標(biāo)搜尋，配合游戲制定資源拓展策略并執(zhí)行，有效利用外部資源，帶動(dòng)游戲宣傳導(dǎo)量；3）負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店、專業(yè)論壇、熱門應(yīng)用等各類營銷及換量合作及關(guān)系的拓展和維護(hù)；4）挖掘與各種流量來源的連接可能性，開拓新的...
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行政人事專員
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、公告、通知等文件草擬，舉辦各類員工活動(dòng)，推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司與各地區(qū)店鋪房屋租賃管理、固定資產(chǎn)管理及各類行政事務(wù)工作指引等；3、負(fù)責(zé)辦公室5S管理及日常行政事務(wù)處理，維持職場(chǎng)正常辦公秩序；4、負(fù)責(zé)公司各類物資采購（包括店鋪物資、總部...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定位、原型設(shè)計(jì)2、協(xié)調(diào)各部門組建產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組，跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布等全過程3、與運(yùn)營、銷售部門溝通協(xié)調(diào)營銷策劃、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化任職資格：1、本...
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修工程監(jiān)理合同內(nèi)的監(jiān)理工作；2、控制工程工期和工程質(zhì)量；3、監(jiān)督承包人的施工管理、施工安全及工地上的相關(guān)事宜；4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門間的工作任務(wù)，包括施工準(zhǔn)備階段、施工階段、后期維修階段進(jìn)行的全過程監(jiān)理。任職要求：1、年齡38-60歲 ；2、熟悉施...
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薪資福利專員
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一. 薪酬方向：1.按照公司對(duì)薪酬績效管理的要求，協(xié)助制定薪酬、績效考核相關(guān)管理制度；2.制定分析人工成本預(yù)算，并監(jiān)控、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，提出薪酬體系調(diào)整建議；3.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為決策提供數(shù)據(jù)支持；二. 培訓(xùn)方...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目的調(diào)研、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目把控、客戶關(guān)系解決方案等工作；2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成教育項(xiàng)目解決方案、對(duì)外的資源整合方案；3、開拓與跟進(jìn)公司教育項(xiàng)目，推動(dòng)教育項(xiàng)目的啟動(dòng)與發(fā)展；4、搜集、整理相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并制定相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略；5、教育項(xiàng)目相關(guān)文檔...
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硬件測(cè)試工程師
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)測(cè)試計(jì)劃的制定、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫；2、測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù)；3、執(zhí)行測(cè)試、跟蹤問題解決等測(cè)試過程，對(duì)自己所測(cè)模塊的質(zhì)量負(fù)責(zé)；4、根據(jù)需要對(duì)測(cè)試工具及治具進(jìn)行研究和應(yīng)用。持續(xù)改進(jìn)測(cè)試過程和測(cè)試方法，提高測(cè)試質(zhì)量和效率；5、測(cè)試...
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崗位職責(zé)： 1. 移動(dòng)端網(wǎng)頁的架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)； 2. APP內(nèi)嵌H5網(wǎng)頁的架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)，使用JavaScript與APP交互； 3. 配合產(chǎn)品經(jīng)理和UI設(shè)計(jì)師，研究并改善用戶體驗(yàn)； 4. 與后端工程師一起研討技術(shù)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)； 5. 快速響應(yīng)產(chǎn)品迭...
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商務(wù)渠道主管
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解通信運(yùn)營商、銀行、航空公司等積分發(fā)行商積分兌換、電子券等業(yè)務(wù)政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策指引，溝通積分發(fā)行商關(guān)系，保障業(yè)務(wù)的順利發(fā)展；2、資源管理，從通信運(yùn)營商層面幫助公司獲取相應(yīng)資源需求；3、負(fù)責(zé)挖掘公司業(yè)務(wù)與通信運(yùn)營商積分、電子券等深入合作的機(jī)會(huì)；4、負(fù)責(zé)與通信...
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材料導(dǎo)購
2-4萬 | 上海市 | 中專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
材料導(dǎo)購、渠道業(yè)務(wù)專員、電話銷售（調(diào)整高薪=保底底薪+階梯遞增提成+節(jié)日福利） 初級(jí)：2500元+階梯遞增提成+節(jié)日福利中級(jí)：3000元+階梯遞增提成+節(jié)日福利高級(jí)：3500元+階梯遞增提成+節(jié)日福利崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)家裝或工裝項(xiàng)目的渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商...
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前臺(tái)
相同職位
2-5萬 | 上海市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接聽客戶來訪的電話，記錄，信息并進(jìn)行分類：任職要求：中專以上學(xué)歷，年齡22-26歲，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)藝設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮，會(huì)辦公軟件、PS、AI作圖軟件當(dāng)天錄用。
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1.組建區(qū)域市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；2.制定銷售戰(zhàn)略，完成總部年度計(jì)劃。
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助編制安全技術(shù)措施及安全計(jì)劃2.協(xié)助與施工作業(yè)層進(jìn)行安全交底3.負(fù)責(zé)工人入場(chǎng)及施工期間的安全教育4.參與安全整改措施制定并督促落實(shí)5.協(xié)助主管對(duì)作業(yè)票進(jìn)行管理6.監(jiān)督檢查特殊工種持證上崗情況7.負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗情況8.負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)具入場(chǎng)...
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崗位職責(zé)：1、按照集團(tuán)要求完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制定解決方案；2、按照集團(tuán)要求完成相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作；3、持續(xù)關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)，深度分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并將新技術(shù)、新理念融入解決方案；4、和集團(tuán)保持密切聯(lián)系，解決集團(tuán)政策并傳遞給基地，按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)...
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崗位職責(zé)：（主要負(fù)責(zé)線上部分）1、以客戶為導(dǎo)向的APP+微信+WEB端功能設(shè)計(jì)、寫需求文檔；2、畫原型圖；3、與UI、程序猿協(xié)作開發(fā)；4、功能測(cè)試；5、修復(fù)BUG等；6、提出創(chuàng)新解決方案；7、可以做好項(xiàng)目管理；8、高效執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度；具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。9、每個(gè)人負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位進(jìn)行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作2．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作3．負(fù)責(zé)組織大客戶營銷與市場(chǎng)開發(fā)工作4．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作任職要求：公司從事高端蘇打水生產(chǎn)與銷售，目前銷售模式為會(huì)員銷售，以高端會(huì)員開發(fā)、高端會(huì)員團(tuán)購...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶界面設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品原型進(jìn)行具體效果圖設(shè)計(jì)，視覺設(shè)計(jì)；2、參與產(chǎn)品構(gòu)思及界面優(yōu)化，提出對(duì)產(chǎn)品界面規(guī)劃的見解，把握產(chǎn)品最終界面實(shí)現(xiàn)效果；3、結(jié)合用戶體驗(yàn)，優(yōu)化完善設(shè)計(jì)，制定可行的提升產(chǎn)品的方案；4、獨(dú)立完成UI相關(guān)設(shè)計(jì)、切圖與界面規(guī)范輸出，結(jié)合產(chǎn)品...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況...
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伺服銷售工程師
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 負(fù)責(zé)松下伺服的市場(chǎng)推廣及銷售， 開發(fā)新客戶為主 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 5、完...
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安卓工程師
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：安卓產(chǎn)品開發(fā)崗位要求：1、 1-2年Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2、能逆向工程其他應(yīng)用的技術(shù)要點(diǎn)原理3、熟練掌握 Android UI 布局, RecyclerView , Toolbar 等5.0以上新特性4、 熟練掌握Android Studio, gradle...
