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  • 企

    HR Manager

    20-26萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責說明書；2.協(xié)助人力行政部經(jīng)理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
  • 企

    人事主管 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人...
  • 企

    人力資源主管/經(jīng)理

    13-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經(jīng)理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關系Reports to 匯報對象 ...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    22-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、協(xié)助上級參與組織體系建設及優(yōu)化，對企業(yè)管控模式進行權責流程體系再造工作；并檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況；2、審核部門職能、權責等管理體系文件，并提出合理方案；3、完善人力資源管理制度，并落實執(zhí)行；4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策；5、根...
  • 企

    HRBP 相同職位

    5-7萬 | 天津-南開區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1.根據(jù)鏈家線上線下的發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團COE擬定人力資源管理方案，在一個簡單高效的組織中提供HR的專業(yè)咨詢；2.更有創(chuàng)造性的將人力資源專業(yè)知識和公司戰(zhàn)略結合，提煉敏捷管理之術并在全國經(jīng)紀業(yè)務中推廣落地。3.配合部門負責人幫助公司經(jīng)紀事業(yè)部搭建績效考核制度，跟...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源整體發(fā)展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。2、配合研究公司管理模式，協(xié)助調(diào)整公司業(yè)務流程、組織架構、崗位設置，提升公司運營效率。3、負責組織制定、調(diào)整、執(zhí)行公司人力資源管理制度...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職位描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，完善并發(fā)展公司人力資源管理體系；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；3、構建完善的培訓體系，負責公司培訓工作計劃的制定及培訓方案的設計； 4、完善公司績...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責技術體系培訓的計劃、組織、運營及評估跟進等工作；2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列，對接業(yè)務專家，負責對應序列的題庫搭建、體系建設；3、組織協(xié)調(diào)峰會，推動人才發(fā)展；4、挖掘內(nèi)部培訓資源，以補充和豐富現(xiàn)有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；5、通過培訓數(shù)據(jù)的分析...
  • 企

    Regional Busi...

    60-72萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
  • 企

    高級人力資源經(jīng)理

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施；2、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；3、對公司組織架構的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯...
  • 企

    HRM-SSC

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
  • 企

    HR Manager 人力...

    12-24萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
  • 企

    Regional HRM-...

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
  • 企

    Sr. Manager, ...

    924-960萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，制定人力資源及行政部規(guī)劃及年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2、制定并完善公司各項人事行政管理制度；3、擬定、執(zhí)行公司人事、行政費用預算，合理控制人事、行政成本；4、建立和完善公司人才選拔配置體系和相關流程。制定人員招聘計劃，開...
  • 企

    集團招聘經(jīng)理/主管

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職條件：1. 30-40歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業(yè)尤佳； 2. 5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務； 3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設計等具有...
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