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企
1負(fù)責(zé)調(diào)查學(xué)校，兒童藝術(shù)，興趣班等周邊相關(guān)信息2 協(xié)助經(jīng)理完成公司組織實(shí)施對(duì)內(nèi)，對(duì)外專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研以及推廣活動(dòng)。3 協(xié)助經(jīng)理完成公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。4 負(fù)責(zé)了解并反饋戶(hù)外活動(dòng)情況。5 根據(jù)公司平臺(tái)資源挑選出合適的小朋友。工作方向：協(xié)助經(jīng)理建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，進(jìn)行...
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企
經(jīng)理助理
6-10萬(wàn) | 安康市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1負(fù)責(zé)調(diào)查學(xué)校，兒童藝術(shù)，興趣班等周邊相關(guān)信息2 協(xié)助經(jīng)理完成公司組織實(shí)施對(duì)內(nèi)，對(duì)外專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研以及推廣活動(dòng)。3 協(xié)助經(jīng)理完成公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。4 負(fù)責(zé)了解并反饋戶(hù)外活動(dòng)情況。5 根據(jù)公司平臺(tái)資源挑選出合適的小朋友。工作方向：協(xié)助經(jīng)理建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，進(jìn)行...
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企
挑選老師
6-10萬(wàn) | 安康市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位要求：1.具有陌拜能力，具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心，有責(zé)任心；3.抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力；4.工作積極主動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；5.喜歡孩子，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；6.愿意挑戰(zhàn)高薪。福利待遇：1.員工生日，節(jié)日禮品；2.外...
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企
銷(xiāo)售顧問(wèn)
4-8萬(wàn) | 安康市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
銷(xiāo)售顧問(wèn)
4-9萬(wàn) | 安康市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
銷(xiāo)售助理
相同職位
4-9萬(wàn) | 安康市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
5-8萬(wàn) | 安康市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：第一，以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。第二，負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
招生顧問(wèn)
5-8萬(wàn) | 安康市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：第一，以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。第二，負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
銷(xiāo)售助理
相同職位
4-8萬(wàn) | 安康市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要為公司平臺(tái)活動(dòng)挑選小朋友，會(huì)以小組的形式外出到幼兒園、商場(chǎng)，跟家長(zhǎng)簡(jiǎn)單溝通收集資料，協(xié)助面試?yán)蠋熗瓿珊灱s。助理崗位不直接參與銷(xiāo)售，但是工作內(nèi)容中有協(xié)助銷(xiāo)售的部分，主要工作內(nèi)容收集資料。
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企
挑選老師
5-8萬(wàn) | 安康市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
第一，以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。第二，負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
10-15萬(wàn) | 安康市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專(zhuān)業(yè)技能；3、與基層銷(xiāo)售分析銷(xiāo)售案例；4、對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行評(píng)估；5、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式，并將成功經(jīng)...
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企
銷(xiāo)售助理
相同職位
6-11萬(wàn) | 安康市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
帶你年入20萬(wàn)?
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企
銷(xiāo)售助理
相同職位
3-6萬(wàn) | 安康市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：第一，以活動(dòng)和賽事官方挑選老師的身份，外出進(jìn)行小朋友的挑選。第二，負(fù)責(zé)所挑選小朋友的資料匯總，數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，面試檔期安排。
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企
科學(xué)老師
5-8萬(wàn) | 安康市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：科學(xué)科目課程講授與輔導(dǎo)，關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。任職要求：1、具有物理學(xué)科或科學(xué)學(xué)科的教師資格證，普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；2、本科院校（省屬重點(diǎn)本科學(xué)校）應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，且為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 研究生學(xué)歷，其中一學(xué)歷須為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)...
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企
需求學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、信息、道法崗位職責(zé)：課程講授與輔導(dǎo)，關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。任職要求：1、具有應(yīng)聘學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證，普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；2、本科院校（省屬重點(diǎn)本科學(xué)校）應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，且為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 研究生學(xué)歷，其中一學(xué)歷...
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企
職責(zé)描述：1.編制生產(chǎn)計(jì)劃；2.產(chǎn)品產(chǎn)值、產(chǎn)量的年、季、月度統(tǒng)計(jì)；3. 有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行情況的考核、統(tǒng)計(jì)歸檔、保管；4. 根據(jù)公司月生產(chǎn)計(jì)劃安排車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度，將車(chē)間生產(chǎn)周報(bào)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；5. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令，組織車(chē)間合理、有效生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、人員動(dòng)態(tài)控制，...
