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24-36萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)私教部門(mén)相關(guān)工作方案制定及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解執(zhí)行；2、定期為部門(mén)員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)考核及跟蹤，提高私教整體素質(zhì)；3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，解決相關(guān)問(wèn)題，確保目標(biāo)完成及服務(wù)規(guī)范化；4、負(fù)責(zé)教練團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)計(jì)劃制定及實(shí)施；5、與會(huì)員建立良...

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總經(jīng)理助理相同職位

14-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、配合總經(jīng)理梳理完成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃、品牌發(fā)展規(guī)劃；2、協(xié)助完成核心崗位的招聘，搭建穩(wěn)定、高效的核心管理團(tuán)隊(duì)；3、協(xié)調(diào)各部門(mén)職能總監(jiān)的溝通、促成各項(xiàng)工作有效推動(dòng)；4、協(xié)助對(duì)外事務(wù)開(kāi)展及接待，提升企業(yè)的品牌力和影響力；5、主導(dǎo)完成階段性重點(diǎn)...

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市場(chǎng)經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；2、及時(shí)組織完成新聞稿件的編撰及發(fā)布（各種軟文、H5、微信號(hào)、官網(wǎng)等）；3、組織設(shè)計(jì)及制作、更新...

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人力資源經(jīng)理相同職位

8-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；2、主動(dòng)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，推動(dòng)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等有效進(jìn)行；3、部門(mén)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程規(guī)范、人力資源相關(guān)制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行；4、根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

18-22萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構(gòu)和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，完善薪酬績(jī)效并使其有正向激勵(lì)作用；4、完善公...

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