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  • 所屬行業(yè):
    • 美容導(dǎo)師

      10-15萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      美容導(dǎo)師任職要求: 1、有一年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、銷售能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,有親和力。 3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。 4、能適應(yīng)出差。
    • 大區(qū)銷售總監(jiān)

      30-50萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大區(qū)銷售總監(jiān)職位描述: 1、貫徹執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售方案,為公司營(yíng)銷決策提供專業(yè)意見(jiàn)與信息支持; 2、督導(dǎo)實(shí)施公司制度流程與管制區(qū)域費(fèi)用成本,全面領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域市場(chǎng)的渠道開發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)管理以及整體的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,宣傳推廣企業(yè)品牌與核心技術(shù),組織實(shí)施...
    • 大區(qū)銷售經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)定轄區(qū)內(nèi)美容市場(chǎng)的全面拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、確定轄區(qū)內(nèi)發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略并組織實(shí)施; 3、對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)并協(xié)助店面進(jìn)行終端客戶市場(chǎng)開拓。 大區(qū)銷售經(jīng)理任職要求...
    • 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理職位描述: 開展市場(chǎng)調(diào)研,完善信息系統(tǒng)建設(shè)。主要負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、渠道拓展及日常維護(hù)管理工作。招商談判,經(jīng)銷商合作,直營(yíng)拓店,市場(chǎng)及店家維護(hù)管理,組織終端會(huì)議,實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),協(xié)調(diào)多方資源,維護(hù)客情關(guān)系。執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)與計(jì)劃,達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目...
    • 省級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      20-40萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      省級(jí)銷售經(jīng)理職位描述: 組織開展市場(chǎng)調(diào)研工作,完善信息系統(tǒng)建設(shè)。主要負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、渠道拓展及日常維護(hù)管理工作。招商談判,直營(yíng)拓店,市場(chǎng)及店家維護(hù)管理,組織區(qū)域各種類型會(huì)議,實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),協(xié)調(diào)多方資源,維護(hù)客情關(guān)系。制定執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)與計(jì)劃,完成區(qū)...
    • 人事招聘主管

      6-12萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)國(guó)際醫(yī)院醫(yī)療崗位及職能崗位的招聘工作;2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算;3、 參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職...
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