任職要求1.強(qiáng)目標(biāo)感、自驅(qū)力和執(zhí)行力,對(duì)業(yè)務(wù)和新知識(shí)有較強(qiáng)的好奇心。2.較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)。3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和敏銳度,對(duì)數(shù)據(jù)分析和洞察富有強(qiáng)好奇心崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作,包括數(shù)據(jù)收集、錄入、匹配等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,通過定位和發(fā)現(xiàn)問題，能夠給出針對(duì)性策略與解決方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成與問題解決。3.負(fù)責(zé)日常支持工作,通過機(jī)制化、系統(tǒng)化的方式提升效率。4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)審批,確保業(yè)務(wù)流程高效流轉(zhuǎn)。

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