崗位職責1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行； 6、按時完成銷售任務(wù)。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。

成立于2017年5月，是一家以AI+RPA+BI技術(shù)為核心的人力資源方向的產(chǎn)品和解決方案提供商，擁有基于先進的篇章級語義識別算法和多模態(tài)算法構(gòu)建的人力資源行業(yè)超腦-近嶼超腦。 致力于通過先進技術(shù)，逐步的將人類從繁重、重復(fù)的勞動中解放出來，提升人類工作的效能。 核心產(chǎn)品AI得賢招聘官，以近嶼超腦為基礎(chǔ)的AI招聘和面試SaaS平臺，是一款L4級自動面試系統(tǒng)。該系統(tǒng)已經(jīng)被包括三星中國、阿卡索、科勒中國等眾多大客戶驗證可以完全替代人類面試官進行招聘面試場景的最終決策。AI得賢招聘官賦能阿里巴巴旗下釘釘招聘平臺，為3000萬家中小型客戶提供千企千面的招聘自動化、AI視頻面試、模擬編程、認知能力測試、職業(yè)性格測試、心理測評等服務(wù)?？偛课挥谏虾?，在北京、深圳、廣州、南京設(shè)有分公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。?核心產(chǎn)品與技術(shù)：核心產(chǎn)品"AI得賢招聘官"是一款優(yōu)秀的以AI+RPA技術(shù)為基礎(chǔ)的L4級AI自動面試SaaS產(chǎn)品，在組織診斷、AI面試流程再造和勝任力建模的基礎(chǔ)上，通過結(jié)構(gòu)化行為或案例面試方案，同時結(jié)合工業(yè)心理學(xué)，利用自然語言處理技術(shù)進行篇章級別的語義分析，并通過計算機視覺和聽覺技術(shù)，對人類表情和聲音進行分析，幫助企業(yè)對候選人進行勝任力預(yù)測和評估。目前在各大行業(yè)都已有標桿型客戶，例如：西門子、三星、雅居樂、招商銀行、浦發(fā)銀行、南方電網(wǎng)、華大基因、上海交大和北外等企業(yè)。?發(fā)展歷程：公司前身是南京葡萄誠信息科技有限公司，于2017年5月在南京成立，2019年受上海經(jīng)信委的邀請，將總部搬到了上海徐匯區(qū)，成立了上海近嶼智能科技有限公司。2019年獲得了科大訊飛和金沙江創(chuàng)投朱嘯虎先生的天使輪投資（被稱為投資圈的黃金投手，項目有：滴滴、餓了么、小紅書、蘭亭集序等）。2020年獲得了英諾天使，黑馬基金和未名海資本的Pre A輪投資。2021年新一輪的融資即將完成，目前正在進行團隊擴建。近嶼大事記：? 2018年近嶼智能獲得哈佛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽亞太區(qū)預(yù)選賽季軍。 ? 2019年，近嶼智能獲得上海zui具潛力50佳創(chuàng)業(yè)企業(yè)。 ? 2019年，近嶼智能獲得科大訊飛全球1024開發(fā)者節(jié)“zui具商業(yè)價值”獎。 ? HR領(lǐng)域在中國人工智能協(xié)會和中國中文信息協(xié)會成為僅此一家企業(yè)會員單位。 ? 2020年，近嶼智能獲得第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎。 ? 2020年，近嶼智能獲得科大訊飛全球1024開發(fā)者節(jié)“最受喜愛展商”獎。 ? 2020年，近嶼智能獲得中華地區(qū)HRVP高峰論壇“zui具創(chuàng)新招聘產(chǎn)品”和“中國十 大影響力人力資源品牌”?管理團隊：方小雷-CEO南京大學(xué)工商管理學(xué)士，多倫多大學(xué)Rotman商學(xué)院MBA中興通訊人力資源總監(jiān)，德國瑞好人力資源高級主管，五星電器、萬科集團人力資源相關(guān)工作；11年人力資源行業(yè)從業(yè)者，曾在中國、德國、西班牙、英國和加拿大等地全面負責集團所在區(qū)域的人力資源管理，具有地產(chǎn)、零售、化學(xué)和通信等多個行業(yè)的管理經(jīng)驗；是人力資源勞動關(guān)系專家、薪酬專家和人才培養(yǎng)與發(fā)展專家。Dr.Laurence.Lau-shouxi架構(gòu)師核心模型Talent-DNA發(fā)明人，德國卡爾蔡司IMT總經(jīng)理，負責東南亞區(qū)域銷售、客服、技術(shù)管理相關(guān)工作；荷蘭飛利浦商務(wù)運營總監(jiān)，負責VCD/DVD機芯的研發(fā)、生產(chǎn)、市場管理相關(guān)工作；德國瑞好大中華區(qū)以及亞洲區(qū)HR總監(jiān)；具有全球七個國家超過20年的跨國管理經(jīng)驗，陳清財-shouxi科學(xué)家哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）教授、博導(dǎo)，師從于王曉龍教授；哈工大與騰訊人工智能聯(lián)合實驗室主任，哈工大深圳研究生院智能計算研究中心常務(wù)副主任；中文自然語音處理領(lǐng)域里的dingji專家，具有近20年豐富算法和工程融合經(jīng)驗；曾在英特爾（中國）有限公司任高級軟件工程師，主要從事口語學(xué)習(xí)系統(tǒng)研發(fā)、UPnP協(xié)議研發(fā)等工作。