職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)清潔機(jī)器人產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)整機(jī)方案設(shè)計(jì)、零部件選型與驗(yàn)證、樣機(jī)裝配與測(cè)試，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控與優(yōu)化迭代等，繪制圖紙與模型，生成產(chǎn)品BOM，并撰寫相關(guān)文檔等；2、 負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)分析、研究；具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，具備開(kāi)展創(chuàng)新型先進(jìn)機(jī)器人產(chǎn)品的研究與分析的能力；3、 負(fù)責(zé)完成機(jī)械結(jié)構(gòu)通用件、機(jī)械元件的選型設(shè)計(jì)計(jì)算與驗(yàn)證；4、 負(fù)責(zé)機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)的靜力、動(dòng)力學(xué)仿真模擬，對(duì)重要部件進(jìn)行定量計(jì)算、仿真、驗(yàn)證；5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成機(jī)械加工、裝配和調(diào)試，定期對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、考核，對(duì)于關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行把控。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力以及較高積極性，主動(dòng)推進(jìn)開(kāi)發(fā)任務(wù)、問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉，有創(chuàng)新性的意識(shí)，有產(chǎn)品想象力和創(chuàng)造力者優(yōu)先；2、有5年以上的機(jī)器人及相關(guān)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有清潔產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有降本增效、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、防振設(shè)計(jì)、散熱設(shè)計(jì)、輕量化設(shè)計(jì)、防水防塵設(shè)計(jì)，維護(hù)設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)清潔機(jī)器人產(chǎn)品設(shè)計(jì)有自己的理解和研究者優(yōu)先；4、熟練使用UG/CREO/SOLIDWORKS/CAD等三維軟件；5、熟悉常用金屬材料及非金屬材料的性能、應(yīng)用、熱處理及表面處理工藝，熟悉加工及鑄造等生產(chǎn)工藝。

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來(lái)，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂(lè)體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場(chǎng)景，累計(jì)出貨量超80,000臺(tái)。普渡機(jī)器人的市場(chǎng)表現(xiàn)贏得了資本市場(chǎng)的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長(zhǎng)盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過(guò)10億元人民幣的投資?！径?、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡(jiǎn)潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛(ài)的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開(kāi)放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。