工作內容:1、負責公司人力招聘、組織落實企業(yè)文化建設、人才培訓、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設。2、完成本部門下達的運營成本指標及工作任務指標；3、負責編制執(zhí)行落實公司通過的各項規(guī)章制度；4、負責薪酬行情的調研，制訂、完善公司薪酬績效體系，擬訂年度工資、獎金、福利等薪酬調整方案；5、負責公司培訓體系建設工作；6、負責建立完善的員工關系管理體系，確保和諧用工、無勞動糾紛；7、負責做好公司和人力行政部團隊人才培養(yǎng)與儲備工作；8、負責完成人力行政部的日常管理及部門績效管理工作。9、日常人力行政部工作管理。任職資格:1、有集成電路公司工作經驗，晶圓廠工作經驗優(yōu)先考慮；2、本科及以上學歷具有五年同等職位以上相關工作經驗；3、精通人力資源日常管理工作流程；4、對人才的招聘與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核等方面具有豐富的實踐經驗，能夠保證給公司員工提供良好的工作氛圍和完善的管理體制；5、良好的個人形象，具備極強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團隊協作能力；

杰平方半導體是一家聚焦車載芯片研發(fā)的芯片設計企業(yè)。基于核心團隊逾三十年豐富業(yè)界經驗、優(yōu)質資源和出眾業(yè)績，杰平方對標國際先進廠商，致力于滿足中國汽車產業(yè)對國產自主車載芯片的旺盛需求，主要面向電能轉換、通信等領域，提供高性能碳化硅（SiC）芯片、車載以太網芯片等前沿產品。公司有效整合國際技術經驗和本土資源，深刻把握本土客戶定制化需求，與國內外數家汽車產業(yè)鏈知名企業(yè)深入合作，提供高品質交付方案。核心團隊芯片設計及半導體工藝造詣精深，產能保障、車規(guī)級產品認證、供應鏈管理能力扎實，具備研-產-用一體化的系統化優(yōu)勢。秉持“誠信、創(chuàng)新、以人為本”的精神，杰平方憑借自身優(yōu)勢設計能力，對產業(yè)的獨到理解，致力實現中國本土車載芯片的自主自強。