崗位職責(zé)：1、擔(dān)當(dāng)招聘流程的主導(dǎo)角色，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進；2、理解和分析崗位需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保招聘目標的精準定位；3、維護招聘渠道，開發(fā)新的招聘資源，以吸引優(yōu)秀人才；4、為新員工提供入職指導(dǎo)及持續(xù)的員工關(guān)懷活動；5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上的招聘工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效地管理招聘流程；4、良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力；5、具備團隊合作精神，能夠與其他部門協(xié)作以實現(xiàn)共同目標；6、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠自我激勵和在壓力下保持高效。

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