職責(zé)描述：一． 崗位職責(zé)1. 根據(jù)設(shè)計工藝規(guī)范及工廠實(shí)際情況，參與新品導(dǎo)入階段評審、可制造性評估、風(fēng)險點(diǎn)識別并提出改進(jìn)建議；2. 組織完成新品各階段試制前工藝流程圖、PFMEA、工時及輔料定額的制定，以及工裝夾具和輔料等工藝性準(zhǔn)備；3. 負(fù)責(zé)新品試制過程驗證及問題分析，新品階段的技術(shù)、質(zhì)量及工藝狀態(tài)確認(rèn)及變更，完成試制報告等文件；4. 負(fù)責(zé)新品到量產(chǎn)的過程跟蹤，并對異常問題點(diǎn)制定改善措施，主導(dǎo)量產(chǎn)工裝夾具、輔料、SOP等工藝性準(zhǔn)備需求的輸出；5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；任職要求：二、崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，電子或相關(guān)專業(yè)；2. 二年以上電子制造業(yè)PE或電子NPI相關(guān)工作經(jīng)驗；3. 年齡25-35歲；4. 熟悉電子生產(chǎn)廠基本生產(chǎn)流程、工藝質(zhì)量管控要求及IPC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)自動化信息化設(shè)備及夾具和控制系統(tǒng)有基本了解；5. 熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT、AutoCAD、PCB Layout等相關(guān)軟件；6. 較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和分析問題的能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

四川長虹電器股份有限公司創(chuàng)始于1958年，公司前身國營長虹機(jī)器廠是我國“一五”期間的156項重點(diǎn)工程之一，是當(dāng)時國內(nèi)的機(jī)載火控雷達(dá)生產(chǎn)基地。從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進(jìn)。2016年長虹品牌價值達(dá)1208.96億元人民幣，繼續(xù)穩(wěn)居中國電子百強(qiáng)品牌第七位，在中國企業(yè)500強(qiáng)排名第146位，居中國制造業(yè)500強(qiáng)第58位。長虹旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆核拇ㄩL虹（600839.SH）、美菱電器（000521.SZ）、華意壓縮（000404.SZ）、長虹佳華(08016.HK)，同時，新增長虹民生（836237.OC）、長虹能源（836239.OC）、中科美菱（835892.OC）等新三板掛牌公司。多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，打造智能研發(fā)、智能制造、智能交易、智能運(yùn)營四大管理平臺，構(gòu)建消費(fèi)類電子技術(shù)創(chuàng)新體系，立足互聯(lián)網(wǎng)面向物聯(lián)網(wǎng)，大力實(shí)施智能化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。