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外貿(mào)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員

刷新時(shí)間:2天前

百立光電

面議

寧波市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):寧波市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1. 開(kāi)發(fā)客戶(hù),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);2. 做好客戶(hù)背景調(diào)查分析,收集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和市場(chǎng)信息;3. 分解指標(biāo)并制定執(zhí)行計(jì)劃,密切關(guān)注客戶(hù)動(dòng)態(tài),了解訂單預(yù)測(cè);4. 負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)管理、項(xiàng)目管理、訂單管理;5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)行銷(xiāo)相關(guān)具體工作的執(zhí)行;任職資格:1. 35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)或?qū)K模?. 2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),并且有成功開(kāi)發(fā)案例;3. 邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力;4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力,并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;5. 年薪10-15W。有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或燈具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà)
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)介紹

一、公司簡(jiǎn)介Company Profile 百立光電是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的照明企業(yè)。百立光電(百銳照明)在照明行業(yè)有超過(guò)10年的歷史,是中國(guó)最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。 十多年來(lái)公司聚焦于歐美市場(chǎng),在家居照明、專(zhuān)業(yè)照明等領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)了上千個(gè)系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品,通過(guò)提供卓越的品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù),滿(mǎn)足了客戶(hù)的個(gè)性化需求,為客戶(hù)創(chuàng)造了價(jià)值,贏得了客戶(hù)的長(zhǎng)期合作。我們堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先,科技創(chuàng)新,掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)已擁有上百項(xiàng)LED產(chǎn)品的專(zhuān)利。 我們建立了一整套科學(xué)的管理體系。通過(guò)精細(xì)化管理確??蛻?hù)的每個(gè)要求,都能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為各個(gè)崗位的操作細(xì)則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到原材料選購(gòu),從生產(chǎn)制造到檢驗(yàn)測(cè)試等,每一步都按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的流程,嚴(yán)格執(zhí)行,讓客戶(hù)全程免去后顧之憂(yōu)。 公司尊重人才、視員工的成長(zhǎng)為財(cái)富,而員工的努力付出為客戶(hù)創(chuàng)造了價(jià)值。我們一直致力于LED照明技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,為人們提供環(huán)保節(jié)能、健康舒適的照明產(chǎn)品,讓人們的生活更加美好。" “海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”,公司尊重人才、注重人才、視員工為財(cái)富,除嚴(yán)守國(guó)家地方法律法規(guī),更為員工創(chuàng)造人性化的管理和工作環(huán)境,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的晉升平臺(tái)!這是一個(gè)讓您充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的難得機(jī)會(huì),百立期待您的加入!二、公司福利為增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,公司注重企業(yè)文化的建設(shè),為員工提供切實(shí)的福利待遇。1、休假:五天八小時(shí)雙休制,國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假。2、社保:為員工繳納五險(xiǎn)一金。3、就餐:配備齊全的員工食堂,免費(fèi)提供工作餐。4、住宿:對(duì)外地管理員工,公司可提供集體宿舍。5、培訓(xùn):公司定期組織員工進(jìn)行各類(lèi)適應(yīng)性培訓(xùn),并派骨干員工進(jìn)行外訓(xùn)、學(xué)習(xí)。6、晉升:公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道。7、活動(dòng):公司每年組織全員旅游,定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球等俱樂(lè)部活動(dòng),舉辦各類(lèi)體育比賽,聚餐、 拓展,年會(huì)等。8、其他:公司廣播站每天進(jìn)行廣播,每位員工都能收到生日禮物,每天都有下午茶茶歇時(shí)間。

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