崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體招聘執(zhí)行工作，達(dá)成每月招聘指標(biāo)；2、對(duì)招聘編制進(jìn)行管控，合理分配招聘資源，積極拓展招聘渠道；3、負(fù)責(zé)招聘過程的效率管控，保證招聘結(jié)果的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)統(tǒng)籌及成長規(guī)劃工作，提升新員工融入團(tuán)隊(duì)效率及穩(wěn)定性；5、協(xié)助公司人才發(fā)展板塊落地執(zhí)行工作，組織及復(fù)盤相關(guān)培訓(xùn)效果；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備4年及以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的hrbp邏輯思維導(dǎo)向；3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具備一定的抗壓能力，能夠在業(yè)務(wù)支撐層面有服務(wù)及創(chuàng)新能力；

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