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系統(tǒng)測試開發(fā)工程師

刷新時間:2023-11-29

微宏動力系統(tǒng)湖州有限公司

面議

湖州市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):湖州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):

一、電池安全性能評價方法開發(fā)、失效分析、異常數(shù)據(jù)分析等研發(fā)性工作

1、負(fù)責(zé)電芯/產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的異常測試數(shù)據(jù)分析,檢測異常測試問題數(shù)據(jù)庫;

2、組織并實(shí)施電池全生命周期安全性能評價方法開發(fā)及驗(yàn)證等開發(fā)工作,為產(chǎn)品應(yīng)用提供前瞻性技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)失效分析、熱失控解決方案研究等研發(fā)性工作,為產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)改進(jìn)提供可靠建議。

二、標(biāo)準(zhǔn)解讀及前沿測試技術(shù)的引入

1、組織開展過內(nèi)外安全測試標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的解讀工作,并參與制定電芯/產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的測試方案及測試流程;

2、關(guān)注前沿測試技術(shù)、仿真手段,提升測試水平。

三、設(shè)備導(dǎo)入等實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作

1、負(fù)責(zé)重大設(shè)備調(diào)研、導(dǎo)入以及現(xiàn)有設(shè)備測試能力優(yōu)化等實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員以及新晉人員的培訓(xùn)及監(jiān)管工作


任職要求:

1、理工科碩士學(xué)歷,機(jī)械、材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有新能源行業(yè)相關(guān)測試開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、邏輯思維清晰、溝通能力良好。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):合資 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):電池材料,動力電池,電池生產(chǎn)
企業(yè)介紹

微宏動力系統(tǒng)(湖州)有限公司成立于2006年12月,注冊資金5100萬美元,總投資3億美元,是由位于美國德克薩斯州休斯敦的微宏公司(microvast, inc.)投資的全資子公司。 微宏動力系統(tǒng)(湖州)有限公司是一家集新能源及儲電技術(shù)、汽車動力電池系統(tǒng)垂直整合供應(yīng)商,新能源汽車電網(wǎng)儲能市場。電池材料制造于一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè),用國際領(lǐng)先綠色動力科技服務(wù)中國城市公交,為中國各地政府部門與公交公司提供最具商業(yè)價值的電動綠色公交系統(tǒng)解決方案。目前已成為全球業(yè)內(nèi)快速充電與長壽命鋰離子電池系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者。微宏著眼于解決當(dāng)前電動汽車發(fā)展所面臨的主要瓶頸,為實(shí)現(xiàn)電動汽車的規(guī)?;瘧?yīng)用提供電動汽車動力系統(tǒng)解決方案。公司具備實(shí)力強(qiáng)勁的管理、技術(shù)和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì),并擁有先進(jìn)的檢測與分析設(shè)備。 微宏公司倡導(dǎo)獨(dú)立思考、互助成功、精益求精、誠信負(fù)責(zé)的企業(yè)文化,正以高效率和快速度實(shí)現(xiàn)著宏偉愿景——創(chuàng)新平衡人類對環(huán)境和能源的要求。歡迎有志英才加盟我們的團(tuán)隊(duì)!

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