一、崗位職責(zé)

1. 生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)作參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化及保障設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)；

2. 設(shè)備維修、保養(yǎng)與維護(hù)；

3. 新工藝、新設(shè)備調(diào)試及驗(yàn)收；

4. 技術(shù)人員、操作人員培訓(xùn)指導(dǎo)，日常使用規(guī)范制定；

5. 現(xiàn)有設(shè)備優(yōu)化、更新提升作業(yè)安全性、及品質(zhì)效率等。

二、任職要求

1. 電子、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.有2年以上太陽(yáng)能組件行業(yè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)；

4. 此崗位外派國(guó)外柬埔寨金邊分公司。

三、福利待遇

1.繳納社保及公積金，提供免費(fèi)吃（三餐）、??；

2.績(jī)效獎(jiǎng)金（0～800美元，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、公司盈利情況等）；

3.半年獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)（根據(jù)公司盈利情況），春節(jié)慰問(wèn)金1000美元／人（未回國(guó)時(shí)）；

4.每年28個(gè)自然日探親假并報(bào)銷(xiāo)四次往返老家機(jī)票；

巨茂環(huán)球進(jìn)出口（廈門(mén)）有限公司是廈門(mén)市巨茂新能源有限公司的全資子公司。我司專(zhuān)業(yè)從事太陽(yáng)能電池設(shè)計(jì)封裝、太陽(yáng)能相關(guān)技術(shù)服務(wù)、太陽(yáng)能產(chǎn)品及相關(guān)材料的批發(fā)、進(jìn)出口等。　　　　　　 巨茂立足廈門(mén)、依靠臺(tái)灣半導(dǎo)體技術(shù)和信息支持，公司擁有一批在太陽(yáng)能模組及太陽(yáng)能應(yīng)用領(lǐng)域具備豐富經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)和研發(fā)精英。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信、廣播電視、交通、石油、照明、和其它行業(yè)如軍隊(duì)等。能源是未來(lái)世界的一個(gè)重要議題，維持生態(tài)可持續(xù)性發(fā)展，化石燃料之使用減到最低是巨茂的宿愿。JUMAO歡迎您；誠(chéng)實(shí),認(rèn)真,合作,負(fù)責(zé)；是您應(yīng)對(duì)巨茂做出的承諾！溫情提醒您在人才網(wǎng)站清晰展現(xiàn)您誠(chéng)實(shí),優(yōu)秀的特質(zhì)！用心打造成就,是巨茂對(duì)您最大的期望！　　 　　　　 　　　　 ◆公司管理方針：　　　　 提升產(chǎn)品良率 加強(qiáng)服務(wù)客戶(hù) 創(chuàng)造業(yè)績(jī)高成長(zhǎng)　　　　 關(guān)愛(ài)環(huán)境 持續(xù)發(fā)展 綠色產(chǎn)品　　　　 以人為本 預(yù)防為主 員工滿(mǎn)意　　 　　　　 　　　　 ◆ 公司提供福利：　　　　 1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，周末雙休，辦公環(huán)境良好；　　　 2、基本保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（入職即交）；　　　　 3、其他補(bǔ)充福利：協(xié)助落戶(hù)、檔案掛靠、住房公積金、工作餐補(bǔ)貼等；　　　　 4、各種假期：年休假（5-15天）、婚假（15天有薪假期）、陪產(chǎn)假（15天有薪假期）、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假（158天）；　　　　 5、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：提供崗位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，輪崗及內(nèi)部晉升；　　　　 6、完善的員工福利與保障：結(jié)婚禮金（360--600）、生日禮物　　 （100-200）、病假津貼（300--600）、喪假津貼（100--300）；　　　　 7、節(jié)日禮物或過(guò)節(jié)費(fèi)（700-1700）、中秋博餅、年終獎(jiǎng)、年終尾牙、調(diào)薪等?！　?◆加入我們的理由：　　　　 1、公司行業(yè)發(fā)展前景好，企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展，保障員工可持續(xù)成長(zhǎng)；　　　　 2、公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單，積極的文化氛圍；　　　　 3、信任、授權(quán)并尊重員工，激發(fā)員工無(wú)限潛能，員工更具成就感；　　　　 4、承諾兌現(xiàn)，按時(shí)發(fā)放工資（巨茂成立21年來(lái)從未拖欠員工工　　 資），保證員工實(shí)在收入。